Rattaché au service Ressources Humaines composé d'une équipe de 5 personnes et sous la responsabilité de la DRH, nous recherchons un(e) Responsable Emploi et Formation pour un remplacement dans le cadre d'un congé pour formation.
Votre rôle sera de contribuer à la déclinaison de la politique formation au sein de l'entreprise, au maintien et au développement des compétences professionnelles des salariés ainsi qu'aux besoins de recrutement de la filiale.
Missions Formation :
Assister la Directrice des Ressources Humaines dans l'élaboration et la mise en œuvre du plan de formation, en interface avec l'Institut Keolis et les organismes de formation externes
Faire le bilan des actions de formation menées, évaluer les résultats et mesurer la satisfaction
Suivi des entretiens professionnels en s'assurant du bon déroulé de la campagne et réaliser le reporting auprès du Groupe
Assurer le suivi administratif et financier du plan de formation ainsi que des actions de professionnalisation : versement OPCO, le suivi budgétaire du plan ainsi que le suivi des remboursements OPCO, traitement des demandes de CPF et CPF de Transition, périodes et contrats de professionnalisation, facturation, versement de la taxe d'apprentissage
Être le point de contact privilégié et conseiller les salariés sur leurs besoins de développement des compétences et identifier les formations les plus adaptées
Assurer la planification et la logistique des formations de la filiale (réservations des salles, restauration, déplacements, convocations, etc.)
Etablir le bilan formation (en janvier et à mi année) et le présenter en CSE
Missions Emploi :
Piloter et participer au recrutement du personnel en lien avec les différents Directeurs de service, rédaction et publication des annonces, gestion des candidatures, sourcing, entretiens
Développer et mettre en place des outils de recrutement, administrer si besoin les diverses étapes du recrutement et suivre les parcours d'intégration dans l'entreprise
Participer à des forums emplois ou à des manifestations emploi / formation
Maintenir les relations avec les prestataires externes (France Travail, Forums emploi, agences intérimaires, écoles, centres de formation, .)
Missions Développement RH :
Développement de notre marque employeur (Forums, Salons de l'emploi, mise en place des partenariats écoles, réseaux sociaux)
Le poste est basé à Aix en Provence.
Formation / expérience :
Diplômé d'une formation supérieure Bac + 2 minimum en Ressources Humaines, vous avez une expérience significative dans le domaine de la formation, idéalement dans le secteur du transport
Votre grande rigueur, votre capacité d'organisation, la qualité de votre suivi administratif et financier, vos capacités d'analyses et de synthèse vous permettront de réussir ces missions.
La maîtrise des chiffres et des outils bureautiques est indispensable, bon niveau en Excel
Connaissances et compétences :
Connaissances des spécificités de l'activité transport de voyageurs
Maitrise de la gestion de la formation
Connaissance de la législation, de la réglementation et des dispositifs en matière de formation
Connaissance de la Convention Collective applicable
Connaissance des process de l'entreprise, ses flux et les technologies associées
Evaluer les compétences / les parcours individuels et en assurer le suivi
Concevoir et mettre en œuvre des outils et des tableaux de bords
Capacité à conduire des projets
Capacité rédactionnelle
Ce que nous avons à offrir
* Rémunération Brute mensuelle selon profil : 2600 - 2800 €
* Prime Variable sur Objectif
* Participation au Transport
* 13ème mois au prorata
* Prime Vacances
* Prime d'assiduité
* Titre-Restaurant
* Epargne salariale
* Horaires de travail : en journée du Lundi au Vendredi
* Poste à pourvoir du 29/09/2025 au 31/07/2026
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