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Responsable du service déchets (h/f)

Grand
cdg69
De 40 000 € à 60 000 € par an
Publiée le Il y a 22 h
Description de l'offre

Responsable du service Déchets (H/F), Meurthe-et-Moselle

Détails de l'offre

Famille de métiers : Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets

Grade(s) recherché(s) : Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe

Ouverture aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire. Un contractuel peut être recruté en attendant un recrutement de fonctionnaire. Durée du contrat : jusqu'à 1 an, renouvelable jusqu'à 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Oui

Expérience souhaitée : Confirmé

Rémunération : À partir de 25 621 € brut annuel


Descriptif de l'emploi


NOTRE TERRITOIRE

Le territoire de la Communauté de communes Seille et Grand Couronné offre un cadre de vie privilégié, entre Metz et Nancy, avec des paysages préservés et une forte dynamique locale.


NOUS SOMMES

Une collectivité conviviale, à taille humaine, valorisant la polyvalence, la formation continue, et la cohésion d'équipe.


LE POSTE

Catégorie B - filière technique, basé à Champenoux, avec déplacements sur le territoire. Temps de travail : 35h (cycle 39h + RTT).


LE SERVICE

Encadré par le Directeur du Pôle Environnement et Patrimoine, le responsable coordonne une équipe dédiée à la gestion des déchets, supervise la collecte, le traitement, la facturation, et veille à la conformité réglementaire.


MISSIONS

* Organisation des activités de collecte (OMR, recyclables, déchèterie).
* Suivi des prestations de traitement en lien avec partenaires.
* Mise en œuvre de la facturation selon la taxe incitative.
* Gestion du budget annuel du service.
* Encadrement et animation des équipes.
* Gestion des conflits et sensibilisation à la réduction des déchets.
* Veille réglementaire et conformité.


PROFIL RECHERCHÉ

Formation Bac +2 en environnement, gestion des déchets ou management, expérience en tarification incitative, connaissance des budgets, marchés publics, réglementation, gestion de projet et indicateurs de performance.


POURQUOI PAS VOUS ?

Aptitude au management, gestion des conflits, relation avec élus et partenaires, travail transversal.

#J-18808-Ljbffr

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