Notre Cabinet Conseil Recrutement Manpower recherche pour son client basé à Saint-Quentin, un(e) Responsable Rémunération & Avantages sociaux (H/F). Création de poste en CDI dans le cadre du développement du service RH, au sein d'une industrie du secteur de la métallurgie. Vos missions consistent à piloter la politique de rémunération, superviser la paie multi-entités et développer les avantages sociaux. Vous contribuerez également aux projets SIRH et à la modernisation des outils. Vos missions clés Superviser la paie (multi‑entités) et garantir la conformité. Conseiller managers et collaborateurs sur la rémunération & avantages sociaux. Analyser les structures de rémunération et assurer l’équité interne/externe. Suivre le budget rémunération et la masse salariale. Piloter la digitalisation : Silaé, Chronotime, reporting SIRH, HiBob. Contribuer aux projets RH liés à l’attractivité, la fidélisation et les process. Votre profil Bac2/3 en paie/comptabilité. 10 ans d’expérience minimum en paie en environnement industriel. Aptitude au management, sens du relationnel et grande rigueur. Maîtrise d’Excel, idéalement Power BI. Anglais B1 minimum. Intégrité, discrétion, esprit d’équipe.
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