Présentation du poste
Le service Entretien Routier est en charge de la politique d'entretien et la gestion des 3 000 KM de routes du département ainsi qu'une équipe de travaux « spéciaux » en régie.
La partie gestion et politique comprend :
1. Les chaussées
2. Les dépendances vertes et bleues
3. La problématique bruits
La partie travaux en régie est regroupée dans l'unité Travaux Entretien Routier.
La Direction des Routes recrute un technicien afin de gérer et définir les politiques et la programmation des travaux des chaussées départementale.
Missions principales
Sous l'autorité du chef de service ou de son adjoint, le technicien devra s'investir (avec le 2e technicien du service) - souvent en collaboration avec d'autres agents de la Direction Générale Adjointe Infrastructure et Mobilités - pour permettre au service d'accomplir les missions suivantes :
- Gestion du patrimoine chaussée composé de 3 000 Km de routes (dont 1 000 Km de réseau structurant)
4. Notation du réseau (sur la base d'auscultation à grand rendement)
5. Intégration dans le SIG et suivi des couches métiers
6. Analyse des propositions des programmations issus des territoires
7. Gestion des données de présences amiantes - HAP issus des essais réalisés
- Suivi et programmation des essais sur chaussées
8. En lien étroit avec le laboratoire interne et les territoires, choix des différents essais à réaliser sur les sections (à programmer en travaux ou en vue d'analyse)
9. Suivi des essais réalisés avec les laboratoires (interne ou externe) de type Déflexion, Scrim, etc., analyse des résultats
- Rédaction des pièces techniques des marchés d'entretien (enrobés, Analyses Amiante.... )
- Avis sur projet, aide au dimensionnement de chaussées et avis technique
10. Certains projets routiers départementaux sont analysés techniquement par l'ensemble des services de la direction adjointe, avec définition des contraintes de dimensionnements
11. Analyse et proposition de solution technique à la demande des territoires sur des problématiques chaussée
- Chantiers d'enrobés
12. Assistance auprès des territoires concernant le suivi des chantiers en collaboration avec le laboratoire interne
13. Suivi des non-conformités et anomalies de chantier avec le chef de service
14. Suivi occasionnel de chantiers (particuliers)
- Entretien Routier
15. Participation aux actions de formation concernant l'entretien routier
16. Aide à l'élaboration d'un guide d'Entretien Routier
- Veille technique et juridique
17. Assurer la veille technique et juridique dans le domaine des travaux de chaussée y compris la participation à des salons, journées d'information, conférences techniques territoriales du CEREMA...
18. Assurer un sourcing régulier auprès des entreprises locales sur leur capacités techniques et d'innovations
- Autres missions
19. Suivant la charge de travail du 2e technicien, participer à la gestion des dépendances vertes et bleues selon les items similaires
Profil recherché
Savoirs et savoir-faire
20. Connaissances dans le domaine des métiers de l'entretien routier
21. Connaissances techniques en chaussées, essais
22. Maîtrise des supports de formation
23. Connaissances générales en code de marchés publics et Cahier des Clauses Administratives Générales (CCAG) des travaux et Services
24. Maîtrise de l'outil informatique : SIG (Géoroute), Excel, Power point, Word, Erasmus, Qgis (possibilité de formation)
25. Permis de conduire B
Savoir-être
26. Bonnes capacités relationnelles
27. Rigueur d'analyse et esprit de synthèse
28. Capacités d'écoute et goût de convaincre
29. Capacités à former
30. Capacités à piloter des dossiers techniques
31. Autonomie et force de proposition
32. Capacités à rendre compte
33. Capacités à rédiger
34. Capacité à se former pour acquérir les compétences nécessaires
35. Sens du travail en équipe
Conditions d'exercice
36. Résidence administrative : poste basé à Annecy avec nécessité de déplacements sur tout le territoire du département
37. Temps de travail : 100 %
38. Conditions de rémunération : traitement indiciaire + RIFSEEP + CIA
Vos avantages en rejoignant notre collectivité
39. Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
40. Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
41. Possibilité de télétravail
42. Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50 EUR (participation à hauteur de 4,50 EUR par la collectivité)
43. Comité des OEuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
44. Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
45. Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)
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