Fr, 1er hub de l'emploi et des métiers de l'industrie est une initiative de l'UIMM (Union des Industries et Métiers de la Métallurgie).
Alpes CN est une société innovatrice totalement dédiée à la fabrication de dispositifs médicaux implantables et d'instruments associés pour le groupe Spineart.
NOTRE PARC MACHINE
Imprimante 3D
NOS AVANTAGES SOCIAUX
Mutuelle:
Prise en charge cotisations à 90 %
pour la mutuelle isolée mais aussi famille
~ Atelier à taille humaine, réel esprit d'entraide
Appartenance à un groupe international :De taille humaine mais qui bénéficie du soutien d'un groupe international
Un (e) Responsable des Ressources Humaines
~ en charge des ressources humaines d'un site de production de 90 personnes.
Il/elle reporte à la direction des Ressources humaines basée en Suisse et assure la coordination des activités RH avec le Siège, l'application des politiques RH du groupe et le respect de la législation sociale locale.
Il/elle intervient sur l'ensemble des sujets liés à la gestion du personnel, allant de l'administration du personnel à la gestion des talents et des relations sociales.
Recrutement et intégration
Recrutement : publication des offres, présélection des candidatures, organisation des entretiens
Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs (plan d'intégration, suivi des formations).
Gestion Administrative en collaboration avec un cabinet comptable
Gestion dossiers administratifs des salariés (contrats de travail, avenants, dossiers du personnel, etc.).
Gestion des entrées et des sorties des collaborateurs (intégration, suivi des périodes d'essai, documents ruptures de contrat, etc.).
Préparation et contrôle des éléments variables de paie (absences, congés, heures supplémentaires, etc.).
Déclaration des AT, Suivi des visites médicales, gestion des dossiers de mutuelle et de prévoyance.
Formation et développement des compétences
Identification des besoins en formation en collaboration avec les managers.
Participation à l'élaboration et au suivi du plan de formation annuel en étroite collaboration avec le siège.
Relations sociales et gestion de l'humain
Support aux managers dans la gestion de leur équipe
Assistance dans la prévention/ gestion des tensions internes et médiation en cas de litiges.
Préparation et analyse des indicateurs RH (absentéisme, turnover, effectifs, etc.).
Suivi du budget RH du site (formation, recrutement, etc.).
En collaboration avec la personne en charge de HSE : suivi des obligations en matière de santé et sécurité sur le site et prévention des risques professionnels.
Veille sociale : suivi des évolutions législatives et conventionnelles
Vous justifiez d'une expérience solide d'au moins 7 ans en tant que référent RH unique au sein d'un environnement industriel, avec une maîtrise avérée de la convention collective nationale de la métallurgie.
Responsable RH de terrain, vous accompagnez les équipes opérationnelles dans la gestion de leurs problématiques quotidiennes avec pragmatisme et proximité.
La maîtrise du logiciel de gestion des temps Kelio constitue un atout apprécié.
Titulaire d'un diplôme Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines, droit social ou équivalent en formation professionnelle.
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