Dans le cadre du projet associatif et des principes d’action du Secours Catholique, et en lien avec les priorités de la délégation, vous avez pour mission de développer, d'animer et d'accompagner des réseaux d'acteurs de solidarité (bénévoles, acteurs locaux, personnes vivant la pauvreté, partenaires du champ social et des solidarités, communautés chrétiennes) agissant auprès et avec un public vivant des situations de pauvreté et/ou d’isolement sur le territoire du Pays de Brest qui est composé de 9 équipes locales rassemblant 300 bénévoles. Ce territoire est accompagné par une référente de territoire bénévole. ce Territoire est composé à la fois de problématiques urbaines et rurales.
Pour cela, vous aurez notamment à :
* Développer et assurer l'accompagnement des équipes de bénévoles dans la conduite de leurs activités et la mise en place de nouveaux projets en cohérence avec les priorités de la délégation et la pédagogie du Secours Catholique-Caritas France ;
* Favoriser l'entraide, le soutien mutuel et la complémentarité entre les équipes SCCF et les autres acteurs du champ social localement, en développant les liens et partenariats ;
* Développer la vie de territoire, avec la bénévole référent du territoire, en étoffant les liens entre les équipes.
Par ailleurs, vous aurez à contribuer à l'animation globale de la délégation :
* en portant l'animation de thématiques transversales, qui peuvent évoluer en fonction des priorités annuelles, en particulier l’accompagnement des éxilés et la formation des bénévoles :
* en participant à la vie d'équipe, au développement des ressources, et en co-animant les évènements et temps forts du réseau ;
* en co-animant des journées de formation à destination du réseau.
En tant que salarié/e d’une association nationale, vous serez :
* appelé/e à participer à des groupes d’échanges, de travail, de production à un échelon régional et/ou national ;
* amené/e à participer à des sessions régionales et/ou nationales.
Ce que le Secours Catholique vous offre :
* Parcours d'accueil et d'intégration pour les nouveaux salariés rejoignant l'association (sessions d'intégration, étapes sur le territoire et au sein de notre réseau national) ;
* Parcours de développement des compétences ;
* Labellisée Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants ;
* RTT: 18 jours par an
* Mutuelle «Famille» -Couvre automatiquement le salarié et toute sa famille pour le même montant
* Ticket Restaurant : 11.00€ dont prise en charge de l’employeur de 60%
* Transport : forfait mobilité durable à hauteur de 350 € / an (dans le cadre de l'utilisation d'1 vélo personnel ou assistance électrique, d’un véhicule électrique ou GPL ou 50% de la prise en charge d'un abonnement transport).
Rémunération : 28.2 - 31.2 K€ sur 13 mois
A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi de travailleurs handicapés.
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