Tech lead java (f/h) - montpellier

Conserto est une société innovante & dynamique proposant des prestations de conseil & d’expertise informatique autour du digital, du devops, de l'infra et de l'agilité.

Positive Technologie c’est notre façon de concevoir notre métier, de manager, et créer du lien avec nos salariés et nos clients.

Vous parlez couramment Java ? Nous avons le projet qu’il vous faut.

Votre futur poste de Tech Lead Java se trouve chez Conserto !

Nous vous proposons de rejoindre notre agence de Montpellier, proposant des projets en assistance technique ou au forfait depuis nos locaux pour nos clients grandes DSI et PME locales

Vous serez accompagné(e) au quotidien par Safaa, directrice d'agence, Cindy et Johanna, ingénieures d'affaires, Brice, chargé de carrière et fidélisation, Charlotte, chargée de recrutement et Elodie, assistante d'agence, avec toujours le sourire et une bonne humeur contagieuse !


Conserto, qui sommes-nous ?

Créé en 2013 à Nantes, nous sommes une ESN (Entreprise de Services Numériques) portant haut les valeurs de la collaboration, de la prise d’initiatives et de l’évolution de nos 510 collaborateurs !

Nous intervenons chez nos clients sur 5 expertises métier :

* Développement (Java, frameworks Javascript, Data engineering...) ;
* DevSecOps (Kubernetes, Ansible, Docker, GitLabCI, Cybersécurité...) ;
* Infra / Cloud (Cisco, F5BigIP, AWS, Azure, GCP, Terraform...) ;
* Culture agile (Scrum, SaFe, Kanban...) ;
* Numérique responsable et accessibilité.


Pourquoi nous choisir ?

Pour rejoindre une entreprise experte en développement Java : meet-up organisés tous les mois, référents techniques dédiés à l'accompagnement des collaborateurs, coaching sur-mesure, formation...

Nous visons toujours la qualité : des projets remportés, des formations, etc. Nous faisons en sorte d’augmenter chaque année la satisfaction de nos coéquipiers, qui est déjà de plus de 93% en 2024.

Afin d’intégrer une communauté technique prolifique : meet-up mensuels, Green Week, REX clients, projets internes de développement, échange technique à la demande…Et pour participer à l’ensemble de nos événements : soirées d’agence, soirées à thème (raclette, jeux de société, jeux vidéo…).

Mais également pour rejoindre une ESN à la pointe de l’écologie (certification RSE Lucie et Ecovadis). Je vous invite à aller jeter un coup d’œil à notre projet primé Green Trackr, car oui, nous avons aussi pour ambition de rendre le monde meilleur.


Poste

En tant que Tech lead Java, vous serez amené.e à :

* Analyser l’existant et échanger avec les équipes métiers et techniques
* Assister le Chef de projet et/ou le Scrum Master dans la répartition des tâches
* Participer aux choix techniques du projet
* Chiffrer les tâches techniques
* Animer l’équipe techniquement
* Concevoir et développer en Java
* Effectuer les revues de code, mettre en place et suivre le guide flow
* Réaliser des tests unitaires et des tests d’intégration
* Rédiger de la documentation technique

✅ Les compétences minimales attendues pour le poste :

Proactif.ve et force de proposition, vous avez au moins 7 ans d’expérience dans la fonction et êtes autonome sur les environnements suivants :

* Langage : Java 11 à 21
* Framework : Spring, Spring Boot, MVC, Batch, Security
* Serveur application : Tomcat et/ou Jboss, Jetty
* BDD : PostgreSQL 11, Oracle 11, MySQL 8, NoSQL, Mongo, Cassandra, DB2
* Webservice : Soap, Rest, gRPC
* Test : Cypress, Selenium, Junit, Jmeter
* Méthodo : Scrum, Kanban, Safe
* CI-CD : Docker, Kubernetes
* Autres outils utiles : Maven 3, Jenkins, Git, NPM, Yarn ou Gradle

💲 Rémunération et avantages :

* Salaire selon expérience : 48 à 58K€
* Ticket restaurant d’une valeur de 10€ par jour travaillé
* Primes (apport d’affaire, formation, cooptation système innovant)
* 8,25 RTT en 2025
* Télétravail : 2 jours par semaine


Processus de recrutement :

Je me présente, Charlotte, chargée de recrutement, je vous contacterai très rapidement suite à votre candidature (soit à cette annonce, soit par email : charlotte.castellani@conserto.pro)

1) Premier échange téléphonique ensemble pour vous présenter plus en détail l’agence ;

2) Rencontre au sein de notre agence avec moi-même ;

3) Rencontre avec Cindy, Johanna ou Safaa et présentation des collaborateurs ;

4) Echange avec un expert Conserto pour vous permettre d'apprécier notre expertise technique ;

4) Votre recrutement

Au-delà du process de recrutement, Conserto déploie tout au long de l’année des actions favorisant l'égalité des chances & la diversité des individus au sein de nos équipes.