Publiée le Il y a 18 h
Mission du poste
L'association INALTA recrute pour son service « visites en présence d'un tiers »
Un chef de service (H/F), en CDD, à temps plein
En remplacement d'un salarié absent (2 mois + éventuelles prolongations)
Le service de visites en présence d'un tiers accompagne les enfants mineurs (0-17 ans révolus) confiés au département de la Sarthe par le juge des enfants lorsque :
la situation parentale/familiale ne permet pas l'octroi de droits de visites et d'hébergement
le magistrat ordonne des visites en présence d'un tiers afin de maintenir (ou restaurer) un lien parental/familial mis à mal
L'objectif des visites en présence d'un tiers est de permettre aux parents de garder le lien avec son enfant, de le rencontrer ; de protéger l'enfant et d'encourager le parent dans la relation avec son enfant ; de créer un espace ou les parents vont se rencontrer en toute sécurité.
Missions :
Au sein de l'établissement et sous la responsabilité de la direction (directeur et directeur adjoint), le chef de service a pour responsabilité, dans le respect des axes du projet de service, l'animation et l'encadrement hiérarchique et fonctionnel d'une équipe pluridisciplinaire.
Il assure les activités dans les champs suivants :
le fonctionnement du service en organisant et coordonnant le travail de l'équipe
l'encadrement et l'animation de l'équipe du service
contribution au pilotage stratégique et opérationnel du service, dans le respect des délégations accordées - mise en œuvre des axes du projet de Service, mise en cohérence et amélioration des prestations, des activités et projets.
Profil :
Formation de niveau 6 exigée en travail social
Expérience dans le management et dans le champ de la protection de l'enfance
Maitrise du domaine d'activités, capacités de management de proximité, d'organisation, d'écoute, d'analyse, d'innovation et d'adaptation,
Expériences professionnelles d'encadrement,
Permis B exigé
Une attestation d'honorabilité sera sollicitée à l'embauche
A compétences égales, priorité aux personnes reconnues travailleurs handicapés.
Adresser lettre, curriculum vitae, avec n° de l'offre et la mention « candidature interne » le cas échéant à : drh.recrutement@inalta.fr ou sur le site www.inalta.fr
Profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Appuyer les professionnels dans la prise de recul sur les situations rencontrées,Assurer le suivi des réglementations en vigueur,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Manager les ressources humaines au quotidien,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Rendre compte des informations récoltées sur le terrain à sa direction
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Entreprise
INALTA est une association qui gre vingt tablissements et services sociaux et mdico-sociaux dans les dpartements de la Mayenne, de la Sarthe et du Maine-et-Loire. L'association prend en charge, chaque anne, environ 8000 enfants, adolescents et adultes accompagns. Plus de 500 salaris interviennent au quotidien, pour une activit continue, 365 jours par an, 24h sur 24.
