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Apprentissage: chargé (e) de mission tarification (h/f)

Limoges
Alternance
Departement De La Haute Vienne
Chargé de mission
Pas de télétravail
Publiée le 5 juin
Description de l'offre

APPRENTISSAGE : Chargé (e) de mission tarification (H/F)

Description

Placé(e) sous l’autorité du maître d’apprentissage, vous participez à la tarification des établissements sociaux et médico-sociaux relevant du secteur de l’enfance au sein du pôle Solidarités, Enfance, Insertion et Emploi, ainsi qu’au contrôle financier de ces mêmes établissements.

Activités du poste

Procéder à l’examen et à l’analyse des propositions budgétaires des organismes gestionnaires afin d’établir les budgets et les tarifs des établissements ;

Procéder à l’analyse des réalisations budgétaires ;

Procéder à l’examen et à l’analyse des comptes administratifs des organismes gestionnaires ;

Procéder à l’examen et à l’analyse des plans pluriannuels d’investissement ;

Assurer une veille juridique en matière de tarification ;

Rédiger des recours contentieux en matière de tarification ;

Participer au contrôle financier des établissements à l’occasion des inspections réalisées par les agents du pôle ;

Participer à la rédaction, au suivi et à l’analyse des procédures d’appel à projets.

Compétences et qualités requises

Savoirs

Bac +3/4

Bonne connaissance de la comptabilité, des finances publiques, de la gestion et de l’analyse financière (connaissances appréciées en tarification des établissements sociaux et médico-sociaux appréciées),

Connaissances en droit public appréciées,

Connaissance de l’Institution et ses interventions dans le domaine de l’action sociale et de l’enfance.

Savoir-faire

Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel et des logiciels métiers,

Maitrise de l’analyse des documents et statistiques

Bonnes qualités rédactionnelles.

Capacité d’analyse et de synthèse,

Capacité à travailler en équipe,

Capacité à négocier,

Sens de l’organisation et rigueur,

Savoir-être

Qualité d’adaptation, de disponibilité et de réactivité.

Aptitude à la transversalité et qualités relationnelles,

Capacité d’écoute,

Discrétion

Loyauté envers l’institution.

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