Associate product manager f/h

REJOIGNEZ UN COLLECTIF ANIME PAR LE GOUT DU DEFI

Chez Cdiscount, nous sommes convaincus qu’un environnement de travail épanouissant contribue au développement de nos talents. Relevez nos défis et rejoignez la direction produit pour concevoir des solutions innovantes, centrées sur l'utilisateur, qui transformeront l'expérience client et contribueront à la croissance de l’entreprise.

EXPLOREZ UN CHAMP DES POSSIBLES SANS ÉQUIVALENCE

Venez rendre possible l’accès aux biens et aux services au plus grand nombre en construisant une économie du numérique européenne, inclusive et responsable.

En tant qu’Associate Product Manager, vous travaillerez dans la direction Produit sous la responsabilité d’un Head of Product et serez amené à intervenir sur l’ensemble de son périmètre produit. Vous viendrez en soutien des Product Managers de l’équipe pour les aider à piloter les différentes phases de développement des produits, principalement le delivery (conception fonctionnelle et réalisation technique), le learning et le run. Votre rôle sera clé pour nous permettre de faire évoluer en continue les fonctionnalités de nos produits et améliorer l’expérience de nos clients. Au quotidien, vous interviendrez sur :

- Delivery :

1. Accompagner les Product Managers dans la conception fonctionnelle et le suivi de la réalisation technique afin de faciliter et accélérer le delivery
2. Prioriser en collaboration avec le Product Manager le backlog de fonctionnalités et les développements des équipes de réalisation technique en fonction de la valeur client
3. Accompagner l’équipe de réalisation dans le delivery pour vous assurer de la bonne compréhension des besoins, la bonne exécution des sprints et de la tenue de la qualité et des délais
4. Collaborer avec les parties prenantes impliquées dans la phase de delivery : Equipe Tech, Equipe Design, Equipe client facing/utilisateur, Autres équipes internes

- Learning :

5. Suivre, avec le Product Manager, la valeur livrée des fonctionnalités en la comparant à l’ambition prévue initialement et proposer des pistes d’amélioration de l’impact

- Run :

6. Venir en appui sur le pilotage opérationnel et au quotidien du run de l’équipe Produit (qualification, suivi du backlog, interface avec l’équipe de réalisation, alerting)
7. Identifier de nouveaux axes de développement du produit (réitération, volume de tickets support) pour apporter de la valeur à nos clients

- Transverse :

8. Identifier et prioriser des opportunités d’amélioration opérationnelle des modes de travail sur le delivery et le run avec les équipes produits et techniques : processus, outils, méthodes…

Ponctuellement, vous pourrez également être amené à travailler sur la phase de discovery :

9. Collaborer avec les Product Managers pour mener à bien des recherches utilisateurs et veille concurrentielle de premier niveau pour identifier des premiers éléments de réponse aux attentes utilisateurs.
10. Réaliser des études de données permettant de déterminer le gain business potentiel associé au développement d’une nouvelle fonctionnalité / résolution de problème

SEREZ-VOUS “THE ONE”💥?

Nous recherchons des collaborateurs ayant une énergie hors pair pour prendre part à une aventure humaine et professionnelle unique.

11. Vous avez au moins 2 ans d’expérience dans un environnement agile en mode produit.
12. Vous savez piloter des projets techniques et maitrisez les processus et méthodes agiles.
13. Vous êtes force de proposition, de conviction et de négociation et vous savez vous adapter à de multiples projets avec des interlocuteurs variés.
14. Vous êtes rigoureux et impliqué dans vos missions ce qui vous permet de délivrer la valeur attendue par nos clients.
15. Vous mettez l’utilisateur et le client au cœur de vos préoccupations pour lui apporter toujours plus de valeur.
16. Vous avez un bon sens de l’analyse et êtes à l’aise avec les chiffres, ce qui vous permettra de mettre en place des analyses et KPI pertinents.
17. Vous savez vous remettre en question et porter un regard critique sur vos activités pour en tirer des enseignements concrets.

En tant que leader français et engagé du e-commerce, Cdiscount est un employeur investi en faveur de la diversité : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs.

Vous êtes persuadés que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous !

Cdiscount est un employeur investi en faveur de la diversité : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs.

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Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique :

🏡 : Un accord télétravail pouvant aller jusqu’à 2 jours par semaine,

🌉 : Des locaux modernes et situés au bord de la Garonne en plein cœur des Bassins à Flots, hub de la tech Bordelaise,

🎤 : Des animations, conférences, et temps d’échanges dédiés avec la Direction,

🎓 : Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies,

🏆 : Nos labels et certifications : Happy Trainees, Acteur durable de la Diversité,

🛒 : Avantages exclusifs Cdiscount,

🎢 : Des offres avantageuses grâce au CSE (cinéma, parcs de loisirs, concerts),

🌍 : L’opportunité d’être acteur d’initiatives RSE et liées à la Diversité (HandiTeam),

👶🏽 : Des places en crèches et un dispositif de garde d’enfant en urgence,

💰 : Des plans d'épargnes (PEE, PERCOL, abondement employeur sur versements volontaires),

Et les indispensables :

🍔 carte restaurant, 🌅 chèques vacances, 🩹mutuelle adaptée à tous, 🚎 remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.

Les prochaines étapes :

1. Un entretien téléphonique RH avec Pauline, votre contact RH durant votre processus de recrutement,

2. Un entretien avec votre future manager, Jonathan et Pauline,

3. Notre proposition d’embauche !