Description de l'employeur
Rejoignez un environnement stimulant et des équipes passionnées qui mettent leur talent et leur savoir-faire au service des gares de demain. Plus de 4 900 collaborateurs, présents sur l'ensemble du territoire, contribuent en effet à repenser l'avenir des gares et à les intégrer au coeur des projets urbains. La force de SNCF Gares & Connexions, c'est d'intégrer une grande variété de profils et de faire travailler ensemble des métiers très différents.
Description du poste
Description de la mission :
Le pôle Sûreté de la Direction Régionale de Paris Nord assure la sécurisation périmétrique de la gare, en mettant en oeuvre les solutions techniques, technologiques et humaines.
Il est composé du Délégué Sûreté Gares, de son adjointe, de la référente Sociétale et de la l'assistante du pôle sûreté.
En tant que Chargé(e) de missions Sûreté, vous n'êtes pas un simple appui : vous êtes un véritable soutien opérationnel et analytique pour le pôle Sûreté. Vous intervenez sur l'ensemble des activités de sécurisation des sites de Paris Gare du Nord et de la Gare Aéroport CDG 2 TGV.
Vos responsabilités s'articulent autour de 4 piliers majeurs :
1. Expertise Sûreté & Projets de Développement
1. Développement du Terminal Transmanche : Apport d'une expertise sûreté sur les projets d'aménagement et de transformation stratégique du terminal Transmanche (nouveaux flux, contrôles, dispositifs technologiques).
2. Projets de gare : Participation active aux projets de développement et de modernisation de la Gare du Nord en intégrant les enjeux de sûreté dès la phase de conception.
3. Innovation : Participation au développement d'une application dédiée au pilotage sûreté et déploiement de dispositifs innovants (ETD, dispositifs de filtrage).
2. Pilotage Opérationnel et Contractuel
4. Gestion des marchés : Appui au pilotage des marchés de sécurité privée, incluant la Gare du Nord, CDG2 et l'Inspection Filtrage Transmanche.
5. Contrôle Qualité : Réalisation de contrôles contradictoires qualité, analyse des écarts et suivi des plans d'actions correctifs.
6. Ingénierie contractuelle : Contribution au renouvellement des contrats et à la rédaction des cahiers des charges (CDC).
3. Gouvernance et Analyse Stratégique
7. Pilotage : Préparation des supports et indicateurs pour les instances de gouvernance (RMS, RLST, RSST, COSUI, COPIL).
8. Data Analysis : Extraction et analyse des données de sûreté pour la production de tableaux de bord et l'aide à la décision du Délégué Sûreté Gares (DSG).
9. Vidéoprotection : Supervision du dispositif technique et gestion des habilitations réglementaires.
4. Expertise Terrain et Coordination
10. Audits et Tests : Réalisation de tournées terrain et de tests de sûreté pour évaluer l'efficacité des dispositifs opérationnels.
11. Coordination institutionnelle : Lien direct avec les forces de l'ordre, les autorités administratives et les transporteurs ferroviaires.
Profil recherché
Diplôme recherché :
Vous préparez un diplôme de niveau Master (Bac+5) dans l'un des domaines suivants :
12. Sûreté / Défense
13. Management de la Sécurité et de la Sûreté
14. Management Stratégie Sûreté
15. Développement des Activités Sûreté
Rythme d'alternance souhaité : Pas de préférence
Compétences souhaitées :
16. Excellentes capacités rédactionnelles et d'analyse.
17. Maîtrise du Pack Office.
18. Aisance orale et relationnelle.
19. Rigueur, autonomie et goût pour les missions opérationnelles de terrain.
20. Discrétion
Conditions et particularités de la mission :
21. Déplacements possibles sur la gare TGV Aéroport CDG2
22. Horaires de journée
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
En apprentissage, votre salaire est fixé en pourcentage du SMIC ou du salaire minimal SNCF selon votre âge et de votre progression dans le cycle de formation, conformément au Code du Travail. En contrat de professionnalisation, votre salaire est fi
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