Chez TBS, nous n'avons pas attendu que l'éco-responsabilité soit à la mode pour agir. Depuis 1978, nous concevons des vêtements et des accessoires durables, inspirés de la mer. Nous traversons des tendances avec créativité et simplicité et habillons nos clients avec des tenues qui durent et se transmettent. Nous voulons offrir un rapport à la mode unique et intemporel, en concevant de nouveaux standards qui mettent le confort de nos clients, la qualité et la technicité au cœur de nos innovations. Nous sommes fiers d'être ce trait d'union entre la mer et la ville et de partager notre amour des côtes, en créant des vêtements et des chaussures confortables, qui respectent les femmes, les hommes et leur environnement. Nous sommes TBS, notre mission est de créer des aventures qui résistent au temps.
Sous la responsabilité du Responsable E-commerce en tant que Chef de Projet E-commerce & Omnicanal, vous jouez un rôle central dans l'optimisation de l'expérience client à travers tous nos canaux de vente. Vous pilotez les projets digitaux stratégiques, en collaboration étroite avec les équipes internes et les partenaires externes, pour fluidifier les parcours clients entre le web, le mobile et les points de vente physiques.
Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
Pilotage de projets omnicanaux
Coordination transverse
Déploiement d'outils & fonctionnalités
Suivi de la performance
Gestion des partenaires
Vous justifiez d'une expérience réussie (2 à 5 ans minimum) en gestion de projets digitaux ou e-commerce, idéalement dans un environnement omnicanal ou retail.
Vous avez une excellente capacité à dialoguer à la fois avec des profils techniques (DSI, prestataires) et des profils métier (marketing, magasins).
Vous êtes orienté(e) résultats, structuré(e), curieux(se), et savez prioriser dans un environnement en mouvement.
Une bonne connaissance des outils de suivi de projet (Jira, Trello, Asana…), d'outils d'analyse de données (GA4, Data Studio…), et des enjeux omnicanaux est un vrai plus.
Attaché à ses valeurs profondes, le Groupe Eram étudie sans discrimination toutes les candidatures. De la diversité naît la richesse.
Le process de recrutement en quelques mots
1. Je postule en ligne
2. Si ma candidature est sélectionnée, j'ai en moyenne 2 entretiens
3. Si je suis retenu à la suite des entretiens, je reçois une proposition d'embauche
4. Si ma candidature n'est pas retenue, je reçois des conseils et on reste en contact
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