Gestionnaire budgétaire et comptable (f/h)

Touraine le Département recrute un Gestionnaire budgétaire et comptable (F/H) direction de l’attractivité des territoires (cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux ou des rédacteurs territoriaux- grade cible : rédacteur principal de 1ère classe)

Pour sa Direction de l’Attractivité des Territoires – Service gestion administrative et financière (résidence administrative : Tours).

Missions

Sous l’autorité hiérarchique du chef de service et au sein d’un service composé de 10 personnes, vous serez chargé(e) de la gestion budgétaire et comptable, du suivi et de la gestion des commandes liés aux domaines des sports, de la vie associative et des boutiques des monuments.

Vous aurez pour missions :

Au titre de la gestion comptable dans les domaines des sports, de la vie associative :

1. d’assurer l’exécution budgétaire en termes de réalisation des engagements et du suivi des crédits, de préparation de l’ordonnancement, d’exécution budgétaire, avec ou sans marchés publics, de réception, de vérification et de classement des pièces justificatives, d’alimentation de la base de données de tiers, de gestion de la clôture d’exercice comptable et des conventions, de gestion comptable de l’actif, d’exécution financière des subventions, de suppléance d’une régie d’avance, de modification des régies des monuments départementaux,
2. d’assurer la gestion et le traitement des données et informations en termes de suivi de la consommation des crédits du service ou de la direction en ayant un rôle d’alerte auprès de sa hiérarchie sur les écarts significatifs entre prévisions et réalisations sur tout sujet de sa compétence, de tenue de tableaux de bords comptables et d’indicateurs d’activité et de mise en place de process de gestion spécifiques en réalisant toute étude comptable demandée par la hiérarchie
3. de gérer les produits du budget annexe des boutiques en termes de création des références des produits dans le logiciel de suivi, de définition des prix de vente, de proposition d’évolution tarifaire, de rédaction des rapports et d’application dans le logiciel de suivi des stocks, de participation au choix des produits et des fournisseurs, de déclaration de TVA,

Au titre de la gestion budgétaire dans les domaines des sports, de la vie associative et des boutiques des monuments :

4. de préparer le budget et son exécution en accompagnant la préparation budgétaire en termes d’analyse et de saisie des propositions de dépenses et de recettes, de préparation des documents nécessaires aux arbitrages des élus ; et en participant à la prospective financière et à la réalisation du compte administratif anticipé,
5. de participer aux écritures budgétaires spécifiques à la fin d’exercice sur le budget annexe des boutiques (contrôle des inventaires, écritures de stock, de personnel),
6. de participer à la réalisation du compte administratif en élaborant une partie des annexes,
7. d’actualiser le cadre budgétaire en demandant la création d’imputations budgétaires et réaliser des virements de crédits

Au titre du suivi et de la gestion des dossiers de subventions :

8. de contrôler la concordance entre le budget et les rapports présentés à l’Assemblée départementale,
9. de saisir et de suivre des dossiers de subventions dans le SI Finances,
10. de saisir et de liquider des propositions de paiement.

Compétences

11. être issu d’une formation comptable ou avoir une expérience professionnelle sur un poste similaire, dans le domaine de la comptabilité demandé et de préférence publique,
12. connaissance des principes et des règles de la comptabilité publique souhaité,
13. maîtrise des logiciels métiers et des outils informatiques,
14. disponibilité, capacités d’adaptation, à faire des propositions et à travailler en équipe demandés,
15. sens de l’initiative et de l’organisation, rigueur et qualités rédactionnelles requis.

Avantages

16. poste à temps complet, 39h00/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 23 jours de RTT, horaires variables),
17. pour les fonctionnaires : rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA),
18. pour les non fonctionnaires : recrutement par voie de contrat ou intégration directe sans concours,
19. Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d’aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles),
20. participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions),
21. participation aux abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail (prise en charge à hauteur de 75%),
22. forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage (barème de 100 à 300€ annuel en fonction de la fréquence d’utilisation du moyen de transport.

Renseignements : Service recrutement – attractivité – prospective au 02.47.31.49.22