A. Accueil et information des salariés - Accueil de premier niveau (téléphone et voie numérique) - Création et gestion d'une boîte mail dédiée aux demandes logement - Information, orientation et accompagnement des salariés B. Accompagnement administratif des demandes logement Soutien à la création du compte AL'in, Vérification du code entreprise, Guide d'accompagnement pour localiser le code entreprise, Aide à la complétude du dossier SNE, Évaluation des droits et attribution des points selon la politique logement, Vérification de l'adéquation entre la demande et le dossier SNE, Consultation des offres disponibles sur le compte AL'in, Vérification de l'état et de l'historique des candidatures, Orientation vers les agences ALS, Orientation vers les RASS pour les situations sensibles identifiées C. Suivi et reporting Élaboration de tableaux de suivi et reportings des demandes logement, Extraction des données AL'in, t-weight: 400;'>Veille à la bonne application de la politique de soutien employeur D. Développement partenarial Développement du travail partenarial avec les interlocuteurs Action Logement, Organisation de permanences et webinaires ALS, Gestion de la boîte mail générique du Service Social du Personnel, Saisie des demandes sur l'application métier LASTRIA, Organisation des sessions d'information retraite et appui aux actions menées, Rédaction de courriers, notes et comptes rendus, Actualisation des supports de communication du Service Social
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