Et si votre alternance avait de l’impact ?
Classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants.
Et ce n’est pas un hasard ! Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d’équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable.
Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation.
Rejoindre Schneider Electric, c’est donc bien plus qu’intégrer un grand groupe international !
Contexte
La finance est à un tournant décisif avec la mise en place effective de sa transformation qui s’est amorcée il y a quelques années. Les outils, les process et notre manière de travailler vont considérablement évoluer. Le contrôleur de gestion junior interviendra en tant que support du contrôleur de gestion et du VP Finance commercial afin d’accompagner les équipes commerciales dans cette phase de transition.
Vos missions
* Support aux fonctions commerciales de la BU « Industrial Automation » consistant à l’analyse des principaux indicateurs de performance : Commandes, ventes, backlog, marge brute, coûts des fonctions support, marge commerciale et volumes de ventes.
* Exploiter les nouveaux outils Groupe et de Business Intelligence (EPM, SE Intel) afin de conduire des analyses ciblées sur la performance des pays.
* Préparer et présenter l’analyse des écarts de coûts par rapport à l’année précédente, aux objectifs et aux prévisions précédentes.
* Assurer la cohérence des données entre les différents outils (EPM, SE Intel) afin de guider les équipes de support commerciales.
* Réalisations d’analyses et projets adaptés aux besoins du business et des collaborateurs.
Votre profil
Formation souhaitée
* Niveau : BAC+4/5
* Spécialité contrôle de gestion ou finance d’entreprise
Compétences requises
* Bonnes connaissances en finance, contrôle, comptabilité, gestion (une première expérience est un plus).
* Connaissances approfondies des outils Office (Excel, add‑ins). Connaissances en Visual Basic/BI sont un plus. Les outils de Business Intelligence (Tableau, AFO…) seront les principaux outils d’analyse.
* Rigueur, autonomie et esprit de synthèse et d’analyse sont importants pour gérer des problématiques complexes.
* Être autonome, avoir une capacité de leadership et un bon esprit d’équipe.
* Capacité à travailler dans un environnement multiculturel.
* Bon niveau d’anglais.
Informations supplémentaires
* Localisation : Rueil‑Malmaison ou Grenoble.
* Durée : 1 à 2 ans.
* Démarrage souhaité : Setembre 2026.
Avantages
* Package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l’examen.
* Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75 %.
* Aide à la mobilité en fonction de votre situation d’éloignement : participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus), frais kilométriques ou aide « double résidence ».
* Autres avantages : accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise, accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus, 5 jours de congés « préparation aux examens » rémunérés pour tous, activités culturelles et sportives, dispositifs d’aides sociales si besoin pendant votre contrat.
Inclusivité et diversité
Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité. Nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/
Engagement d’égalité des chances
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
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