Gestionnaire paie multi-conventions (h/f) en cabinet d'expertise

Offre n° 205PVJR GESTIONNAIRE PAIE MULTI-CONVENTIONS (H/F) en Cabinet d'expertise

Vous intègrerez un cabinet indépendant d'expertise-comptable qui dispose de 4 établissements dans le Nord et qui est dirigée par 3 jeunes associés. La clientèle-entreprises est diverse et variée : Professionnels, Artisan, Start-up, TPE, PME. Au sein de l'établissement de Lille, vous occupez la fonction de gestionnaire paie à travers laquelle vos missions principales seront les suivantes :

* Assurer le traitement de la paie des entreprises-clientes du cabinet, dans un contexte multi-conventions, en conformité avec les règlementations sociales et fiscales en vigueur.
* Collecter et vérifier les informations nécessaires à l'établissement des bulletins de paie (heures travaillées, absences, primes, etc.).
* Assurer le suivi des déclarations sociales et des paiements des cotisations sociales.
* Réaliser les procédures de paie liées à la gestion des entrées et sorties de salariés.
* Assurer une veille règlementaire et juridique en matière de paie et de charges sociales.
* Répondre aux questionnements des clients en matière de paie.


PROFIL REQUIS

* Issu(e) d'une formation en comptabilité ou paie, vous justifiez impérativement d'une expérience professionnelle de minimum 2 ans à un poste de gestionnaire de paie dans un environnement multi-conventions, en cabinet ou en agence d'externalisation de paie. Vos connaissances en législation sociale sont solides.
* Qualités personnelles : Rigueur + Sens du détail, Organisation et Autonomie, Capacités à respecter les délais impartis, Aisance relationnelle + Sens aigu du service et de la satisfaction-clients, Bon état d'esprit : Sourire, Dynamisme, Esprit d'équipe.
* Lieu de travail : LILLE - Secteur Gares.

Type de contrat : CDI
Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée

* Salaire brut : Annuel de 28000.00 Euros à 32000.00 Euros sur 12 mois.


Expérience

* 2 An(s) - Sur le même poste. Cette expérience est indispensable.
* Bac ou équivalent Traitement paie. Cette formation est indispensable.
* Bac ou équivalent Comptabilité. Cette formation est indispensable.


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié
* Secteur d'activité : Activités comptables
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