Educateur spécialisé / educatrice spécialisée (h/f)

L'UNION POUR L'ENFANCE RECRUTE !

Notre dispositif MNA recherche un/une : Travailleur social (H/F) en CDD.

PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT

Situé sur la zone géographique d'Evry et de Corbeil-Essonnes (91), le dispositif MNA a ouvert en août 2022 et permet d'accompagner 50 jeunes (40 mineurs et 10 jeunes majeurs) logés sur une dizaine d'appartements afin de faciliter leur inclusion.
Il inscrit son action dans le respect de la Charte associative des 6 A (Accueil familial, Attachement, Accompagnement psychoéducatif, Accès aux soins, Apprentissage à l'autonomie, Appui à la parentalité) et a notamment pour mission :
L'accueil, l'hébergement et le suivi administratif des jeunes,
L'accompagnement éducatif et l'apprentissage de l'autonomie,
L'accès aux soins, à une scolarité et/ou une formation professionnelle,
L'insertion des jeunes dans la société.

LES MISSIONS
Sous la responsabilité de la Cheffe de service, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, et en vous appuyant sur les principes de Psychoéducation, vous avez pour principales missions :
L'accueil des jeunes et la mise en place d'un hébergement protecteur,
La co-élaboration et la mise en œuvre des projets personnalisés,
L'accompagnement social et éducatif en veillant au développement de l'autonomie (gestion budgétaire, préparation des repas, etc.) et en encourageant l'intégration,
Le pilotage et l'animation de projets.

PROFIL
Titulaire d'un diplôme du travail social (ex : ES, TISF, CESF, ME, AES), vous bénéficiez d'une expérience significative d'au moins 3 ans dans une fonction similaire. Sensible à l'accompagnement des adolescents, à la thématique migratoire et motivé(e) pour participer à l'ouverture d'un établissement, vous maîtrisez le réseau partenarial et les différentes démarches administratives à réaliser. Doté(e) d'un bon relationnel, organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et digitaux.

STATUT ET CONDITIONS DE TRAVAIL
CDD de remplacement à temps plein, à pourvoir dès janvier 2026.
Travail sur 5 jours par semaine - travail en soirée (jusque 21h15) et 1 samedi toutes les 5 semaines.
Rémunération brute mensuelle : selon la grille de la convention CCN 66.
Conditions de travail privilégiées : nombreux congés (5 semaines + 18 jours de congés trimestriels par an), mutuelle prise en charge à 65%, tickets restaurant.