Publiée le 15 juin
Mission du poste
Vous recherchez un poste porteur de sens, au sein d'un environnement humain, atypique et stimulant ?
Rejoignez la MAPHA, un établissement situé dans un parc arboré de 14 hectares au pied du Pilat, accompagnant des personnes handicapées vieillissantes au sein d'un foyer de vie et d'un établissement d'accueil médicalisé.
La MAPHA développe une approche singulière, à la croisée du secteur du handicap et du vieillissement, où les accompagnements mêlent enjeux psychologiques, perte d'autonomie, parcours de vie complexes, prévention du repli social et qualité de vie.
Pourquoi nous rejoindre ?
À l'Adapei de la Loire, nous accordons une attention particulière à la qualité de vie au travail et à l'équilibre professionnel :
- horaires souples et organisation adaptable ;
- autonomie dans la pratique professionnelle ;
- travail en équipe pluridisciplinaire ;
- environnement de travail calme, verdoyant et à taille humaine ;
- dynamique institutionnelle favorisant la réflexion clinique et l'innovation dans les accompagnements ;
- accompagnement global mêlant dimensions psychologiques, médico-sociales et gérontologiques ;
- présence de médecins partenaires investis dans les parcours de soins et le travail de coordination avec les équipes ;
- possibilité de participer à des projets transversaux à l'échelle de la plateforme.
Le poste permet de développer une pratique clinique particulièrement riche auprès de personnes présentant des parcours de vie, des vulnérabilités et des besoins d'accompagnement variés.
Vos missions
Évaluation psychologique et accompagnement clinique
- Réaliser des bilans et évaluations psychologiques adaptés aux besoins des personnes accompagnées ;
- Identifier les besoins d'accompagnement et proposer des axes d'intervention ;
- Mettre en œuvre des accompagnements individuels ou collectifs à visée préventive ou thérapeutique ;
- Participer à la co-construction des projets personnalisés.
Travail institutionnel et soutien aux équipes
- Participer aux réflexions cliniques et à l'évolution des pratiques professionnelles ;
- Soutenir les équipes dans la compréhension des problématiques psychologiques des personnes accompagnées ;
- Participer à la dynamique qualité, à la prévention des risques et à la vie institutionnelle ;
- Développer les partenariats utiles au parcours des personnes accompagnées.
Profil recherché
- Titulaire du diplôme de psychologue ;
- Intérêt pour le secteur du handicap, du vieillissement et des accompagnements complexes ;
- Capacités relationnelles, esprit d'équipe et sens de l'initiative.
Conditions
- CDI 0.25 ETP
- Statut cadre
- Poste à pourvoir dès que possible
- Rémunération selon convention collective CCN66 - Classe III niveau 1
- Organisation du travail favorisant l'équilibre professionnel et personnel
Merci de transmettre votre candidature (lettre de motivation + CV) à :
Sarah CROZET, Directrice Adjointe Plateforme Gier
sarah.crozet@adapei42.fr
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
