Embarquez avec Start People....CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 235 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Start people de BORDEAUX BTP recherche pour son propre compte des électriciens (H/F) .
Vous serez formé(e)à la pose de bornes IRVE et panneaux photovoltaïques pendant 2 mois (formation rémunérée sur la CUB). Démarrage lundi 29/04/2024.
A l'issue de la formation vous partirez en mission sur votre nouveau poste auprès de nos entreprises clientes.
Votre profil est le suivant: Vous êtes titulaire d'une formation en électricité ou avez des connaissances solides dans le domaine grâce à une expérience dans le domaine. Vous avez le permis B (poste en itinérance), vous recherchez la stabilité et êtes attiré(e) par le travail en extérieur.
Nos plus : Formation rémunérée, montée en compétences financée par nos soins (vous passerez plusieurs habilitations, Caces Nacelles etc), CDI intérimaire avec tous les avantages associés au CDI.
Vous êtes intéressé(e) ? Contactez nous sans tarder au 05.56.51.73.91
Experience: Débutant accepté
Compétences: Réaliser et poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré,Fixer des éléments basse tension,Raccorder des éléments basse tension,Positionner une armoire électrique de locaux domestiques ou tertiaires,Raccorder une armoire électrique aux équipements de locaux domestiques ou tertiaires
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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