Au sein de la Direction des Services Techniques, sous la responsabilité du chef de service et son adjointe et du chef d'équipe, vous assurez les travaux neufs et d'entretien, la maintenance préventive et curative des installations, les dépannages au sein du Service Communal d'Intervention Rapide dans les bâtiments communaux ainsi que des missions d'agent polyvalent de la régie bâtiment.
A ce titre vous exercez les missions suivantes :
- Réparation des portes, de fenêtre, de serrure
- Manutention
- Montage de mobilier
- Interventions rapides et dépannages
- Réalisation de diagnostics
- Suivi technique des prestations avec les entreprises intervenantes dans les bâtiments
- Déménagement, port de charges
- Accompagnement à la formation de stagiaire
- Remplacement du chef d'équipe durant ses congés
Polyvalent vous intervenez dans les bâtiments communaux pour réaliser tous types de travaux. Vous avez des connaissances de tous les métiers du bâtiment et pouvez travailler avec les différents ateliers et services.
Votre profil :
Ponctuel et patient, vous faites preuve d'esprit d'initiative et êtes force de proposition.
Rigoureux et organisé vous vous impliquez dans votre travail
Experience: Débutant accepté
Compétences: Menuiserie bois,Procédures d'entretien de bâtiments,Réparer ou modifier des éléments maçonnés,Monter du mobilier,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Contrôler une installation électrique,Entretenir un équipement, une machine, une installation,Réaliser une opération de maintenance,Titulaire du CACES 1B-3A,connaissance technique des métiers du bâtiment
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
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