Moniteur educateur pour un cdd à temps plei

Le poste


Missions :

Vous occuperez le poste de Moniteur Educateur et vous serez amené.e à :

•Instaurer une relation d’aide et veiller à la protection et à la sécurité des personnes accueillis.
•Participer activement à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation en équipe, des activités socio-éducatives, thérapeutiques, occupationnelles et d’animation ayant pour objectif de maintenir et développer l’autonomie des personnes accueillis.
•Contribuer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet personnalisé d’accompagnement des personnes, en favorisant l’expression de leurs besoins et de leurs attentes.
•Assurer les soins d’hygiène, de nursing, de confort : levé, toilettes, repas, accueil, installation et transfert des résidents.
•Réaliser les transmissions nécessaires au bon accompagnement des résidents en utilisant les outils mis en place.
•Participer aux réunions pluridisciplinaires.
•Faciliter les rencontres et les échanges réguliers avec la famille en soutenant la parole du résident.
•Contribuer à la coordination et à l’organisation de l’unité.


Présentation de l’établissement :

Le Foyer le Pré Vert est composé d’un FAM de 12 places et d’un Foyer de vie de 30 places. Il accueille 42 adultes en situation de handicap nécessitant un accompagnement éducatif permanent dans les actes de la vie quotidienne. Dans le respect des valeurs de la Fédération des APAJH, l’établissement met en œuvre un projet de vie qui place le résident au cœur du dispositif d’accompagnement.


Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

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Profil


Diplômes / Autres critères :

Vous avez des idées pour développer un accompagnement répondant à la prise en compte de l’autodétermination des personnes accompagnées. Vous recherchez une organisation qui vous fait confiance, favorise la prise d’initiative vous laisse de l’autonomie ? Venez nous présenter votre projet.
Vous êtes rigoureux, autonome,
Vous disposez d’une bonne capacité relationnelle, rédactionnelle et d’adaptation,
Vous avez une connaissance du handicap et de l’évolution du secteur médico-social.
Vous êtes capable de mettre en œuvre et d’animer des projets ou des actions collectives.
Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire.
Vous savez soutenir avec loyauté une décision d’équipe et une cohérence institutionnelle.
Vous maîtrisez l’informatique et savez utiliser les logiciels de type bureautique (Word, Excel) et Médiateam.
Permis B.
Vous avez un diplôme de Diplôme d’Etat de Moniteur Educateur et vous souhaitez construire avec nous « Une société inclusive, un accès à tout, pour tous » écrivez-nous.
Travail en internat. CCN 66 selon ancienneté + prime SEGUR + 18 jours congés annuels supplémentaires.


Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

* Adaptabilité
Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
* Dynamisme
Capacité à agir avec allant et énergie
* Esprit d'équipe
Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
* Réactivité
Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.
* Rigueur
Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude
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