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Adjoint d'animation en établissement d'accueil du jeune enfant (h/f)

Fouesnant
CDD
COMMUNAUTE COMMUNES PAYS FOUESNANTAIS
1 823,03 € par mois
Publiée le 1 février
Description de l'offre

CDD de 4 mois renouvelable

MISSION PRINCIPALE
Adjoint d'animation en EAJE de la Communauté de Communes du Pays Fouesnantais
2 petites crèches de 24 places chacune, pour des enfants de 10 semaines à 3 ans.

ACTIVITÉS
Sous l'autorité de la Directrice de l'EAJE l'agent est chargé de :
- Accueillir les enfants,
- Accueillir les parents et favoriser l'installation d'une relation de confiance,
- Mettre en pratique les projets éducatif et pédagogique, dans le respect et la bienveillance,
- Assurer la sécurité physique et affective des enfants,
- Participer à la vie de la crèche et répondre aux besoins physiques et physiologiques des enfants (changes, soins, repas, .), dans le respect des règles d'hygiène générale,
- Participer aux activités d'éveil des enfants,
- Travailler en cohérence avec l'équipe,
- Eventuellement, participer à des tâches d'entretien (nettoyage des tables, linge, .)

PROFIL SOUHAITÉ
Diplôme et compétences :
- Titulaire du CAP petite enfance
- Connaissance sanitaire et expérience souhaitée
- Attestation d'honorabilité requise
(demande en ligne sur le site https://honorabilité.social.gouv.fr)
Savoir être attendus :
- Ecoute et adaptation,
- Disponibilité, ponctualité, discrétion.
- Sens de l'organisation et polyvalence,
- Aptitudes à travailler en équipe dans un esprit d'entraide et de cohésion.
- Aptitudes à adapter les pratiques éducatives dans le respect des projets d'établissement de l'EAJE

HORAIRES
Lieu de travail : multi-accueil « Bidibulle » à Fouesnant et/ou multi-accueil « Le Bateau Bleu » à Clohars-Fouesnant (mobilité possible entre les deux multi-accueils gérés par la CCPF, le Bateau bleu et Bidibulle)
Ouverture des EAJE de 7h30 à 18h30, du lundi au vendredi.
Prise de poste et départ entre 7h15 et 18h45.
35 heures hebdomadaires : horaires définis en fonction des besoins du service (planning tournant sur plusieurs semaines). Réunions d'équipe en soirée ou le samedi.
Si la structure est fermée quelques semaines l'été et 1 semaine en fin d'année, congés imposés sur ces périodes.

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