Vos missions en quelques mots Les missions générales : - Prévention, répression, surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique ; - Exécution des arrêtés de police du Maire, constat par procès-verbal des contraventions auxdits arrêtés ainsi qu’aux dispositions des codes et lois dans le cadre de ses compétences ; - Veiller au respect des règles de stationnement. Les liaisons hiérarchiques et transversales Maire - DGS - Chef de service PM Relations transversales et externes : - Relations fonctionnelles avec les élus ; - Relations quotidiennes avec les administrés, les prestataires extérieurs, l’ensemble des agents de la collectivité, mais aussi avec les enfants à l’école et le corps enseignant ; - Relations avec la gendarmerie, l’OPJ-TC, les services de police limitrophes et les services de secours en général. Autonomie – Contrôle : L’agent travaille en autonomie sur son poste de travail, son supérieur hiérarchique contrôle régulièrement la bonne réalisation de ses tâches. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o006260430001341-gardien-brigadier?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Le profil professionnel : - Habilitation professionnelles requises : formation PM - assermenté et agréé par le Préfet et Procureur. L’expérience professionnelle souhaitée : - Grade dévolu au poste : gardien-brigadier. Les compétences : Les compétences techniques : • Sens du dialogue et de la diplomatie ; • Discernement ; • Professionnalisme, sang-froid et disponibilité ; • Capacité d’adaptation ; • Intégrité morale, devoir de réserve et d’impartialité ; • Capacité d’initiative et de réactivité, force de proposition. Les compétences relationnelles : - Relationnel direct avec élus, administrés, associations, gendarmerie, police, services d’urgence médicale, etc. Les compétences organisationnelles : - Sous l’autorité du chef de service de la police municipale. Profil général du candidat au poste : attentif, de bonne condition morale et physique, disponible, sérieux, à l’écoute, bonne présentation, grand intérêt à son travail, discrétion et discernement, impartialité, respect de la hiérarchie et comptes rendus.
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