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Consultant en ressources humaines h/f

Narbonne
Intérim
Randstad
Consultant en ressources humaines
De 27 767 € à 27 768 € par an
Publiée le Il y a 5 h
Description de l'offre

Si votre réponse à cette question est oui, devenez notre prochain consultant commercial en ressources humaines, au sein du Groupe Randstad, premier réseau national de recrutement 100% spécialisé par métiers qui accompagne chaque année 40 000 entreprises et plus de 270 000 candidats Rejoindre Randstad, c est choisir un groupe certifié Top Employer et faire un vrai choix :

celui de faire un métier qui a du sens et de s'engager dans une aventure humaine qui se vit tant individuellement que collectivement (d ailleurs on aime tellement l'esprit d'équipe et les valeurs du sport qu'on est devenu Supporter officiel des jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024)
Celui de recevoir autant que donne (autrement dit 23 RTT, du télétravail, une rétribution de la performance avec un variable qui fait la différence, des tickets restaurant et un Comité Social et Economique)
Un salaire a 27768e brut fixe annuel
Mais c est aussi profiter de toutes les opportunités de formation (en présentiel et distanciel via notre plateforme d e-learning) et d'évolution du 1er réseau national de recrutement 100% spécialisé par métiers !

Ca vous tente ? A lors découvrez votre future mission

Une mission riche en défis et en bons moments
Pour dénicher des tops profils et atteindre ses objectifs, il faut une bonne dose de détermination et un vrai sens du service. mais c est justement ça qu on aime
Etre consultant commercial chez nous, c est vivre un quotidien 0% routine et 100% humain ou vous conseillez les entreprises partenaires tout en gérant les intérimaires
Et pour ça, il faut savoir courir plusieurs lièvres à la fois
Vous prospectez pour developper la clientèle Randstad
Vous gérer votre portefeuille client au quotidien
Vous identifiez les compétences chez les candidats et faites le matching avec les demandes de vos clients
Vous participez au developpement des compétences de vos interimaires en leur proposant des formations adaptées a leur projet professionnel
Enfin en tant qu employeur, vous avez en charge la gestion RH de vos interimaires (planning, contrat, relevés d'heures, attestations)

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