Chef de service allo mairie + h/f

Contexte du recrutement et définition de poste

Service public de proximité essentiel, le ramassage des encombrants répond chaque jour aux attentes des administrés et participe directement à l'image et à l'attractivité de la Ville.

Le Chef de service (H/F) du ramassage des encombrants pilote les opérations, encadre les équipes et assure la gestion administrative et budgétaire du service.

Les missionsprincipales du poste sont les suivantes :

· Organiser et superviser les opérations de collecte des encombrants en optimisant les moyens et les itinéraires ;

· Encadrer, coordonner et accompagner les équipes (collecteurs et opérateurs téléphoniques) ;

· Assurer la gestion administrative, budgétaire et RH du service ;

· Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de réglementation environnementale ;

· Développer des outils de pilotage et d'évaluation pour garantir la qualité et la réactivité du service ;

· Contribuer à la sensibilisation du public au tri et aux bonnes pratiques.

Profil recherché

· Expérience confirmée en management d'équipes et gestion de service (5 ans souhaités) ;

· Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des problématiques liées à la collecte des encombrants ;

· Solides compétences en organisation, gestion administrative, financière et RH ;

· Leadership, sens du service public et capacité d'anticipation.

Information(s) complémentaire(s)


- Lieu de Travail : 2, chemin rural dit de l'Abadie - Cannes La Bocca
- Horaires de travail : 38 heures hebdomadaires - 18 Jours de RTT/ an
- Permis B obligatoire (C apprécié)
- Contrat et mobilité : Pour les titulaires :Opportunités de mutation ou de détachement. Pour les non-titulaires : Contrat initial de 12 mois avec possibilité de renouvellement.
- Rémunération et Avantages : Rémunération statutaire, RIFSEEP, CIA, prime de fin d'année, CET, tickets restaurant, participation mutuelle labellisée, participation à la prévoyance, Amicale (aides et tarifs privilégiés pour les loisirs et vacances)
- Mobilité facilité : Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail ou place de parking
- Nos + pour votre bien-être au travail : Formation continue et évolution interne encouragée, des activités culturelles ou sportives sur le temps de travail (2h/mois).