Montrouge, France | Publié le 24/04/2024
Villa Beausoleil-Steva, la meilleure famille pour exercer son métier !
Chez Villa Beausoleil-Steva, nous imaginons des lieux de vie innovants et haut de gamme pour donner le sourire à nos papis et mamies. Rassemblant hébergement, restauration bistronomique, soins, animations et services à la carte, nos 17 maisons et leurs 1000 collaborateurs sont classés n°1 en France au Palmarès MDRS des résidences services et sont labellisés Happy at Work.
Venez vivre la différence Villa Beausoleil-Steva
Continuer une histoire longue de 4 générations dans une entreprise en plein développement : CA de 150M€ (2022) et 3 à 5 ouvertures de résidences / an.
Travailler dans une équipe resserrée, issue d’univers différents et déterminée à (re)mettre les seniors au cœur de la cité.
Promouvoir un projet familial, sans actionnaire extérieur, pour ne pas se détourner de l’essentiel : prendre soin des résidents.
Les chiffres ne mentent pas : 90% de nos salariés adhèrent et s’identifient au projet de leur entreprise. Et ils ne sont pas les seuls : 88% de nos collaborateurs, en résidences comme au siège, trouvent du sens dans ce qu’ils font (sondage Happy@Work 2023).
Nous recrutons un Responsable Ressources Humaines (H/F)
Intégré(e) à notre équipe RH située dans nos locaux à Montrouge, vous accompagnez les directions d'un portefeuille de Villas (Résidences Services Seniors et EHPAD) dans la gestion opérationnelle quotidienne de leurs ressources humaines :
1. Vous conseillez les directeurs sur l'ensemble des sujets RH, en garantissant le respect de la législation mais également de nos valeurs, telles que l'équité et l'esprit de famille.
2. Vous développez une connaissance approfondie des établissements, de nos métiers et de nos équipes, par le biais de vos points réguliers avec les directions et de visites planifiées.
3. Vous conseillez les directeurs dans la gestion des relations individuelles, encadrez les procédures disciplinaires et en rédigez les courriers.
4. Vous assistez les directeurs dans les relations collectives : élections professionnelles, tenue des réunions, informations-consultations.
5. Vous êtes un support au recrutement : publication des offres, recherche de candidatures, conseils.
6. Vous veillez au respect de la législation et de nos procédures internes ; vous effectuez les formalités administratives d'embauche pour certaines catégories de salariés.
7. Vous participez à l'organisation et au suivi des actions de formation.
Compte tenu du contexte de forte croissance, vous accompagnez les ouvertures de nouveaux établissements (recrutement du personnel clé, mise en place de parcours d’intégration, suivi opérationnel des ouvertures…) et vous participez à des projets de développement RH.
Diplômé(e) d'un niveau bac + 5 avec une spécialisation en management, gestion, ressources humaines ou droit, vous possédez impérativement une expérience professionnelle de 2 à 3 ans au minimum à un poste d'HRBP ou de RRH (hors périodes de stage et d'alternances).
Vous possédez de solides connaissances en droit social et d'excellentes compétences rédactionnelles.
Vous savez vous positionner comme un interlocuteur de confiance et vos qualités relationnelles sont reconnues.
Très rigoureux(se) dans votre travail, vous possédez aussi ce "petit grain de folie" qui vous permet de penser "hors du cadre" et d'être force de proposition.
Informations contractuelles
CDI à temps plein
Rémunération : 40 à 50K€ bruts / an en fonction de l'expérience
#J-18808-Ljbffr
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