Vous rejoignez la division Power Products de Schneider Electric, qui développe des produits et systèmes de distribution électrique basse tension. Nous proposons une gamme complète de solutions : disjoncteurs, coffrets, tableaux de distribution… Nos produits connectés permettent de fournir à nos clients une énergie sûre, fiable et pilotable.
Au sein de l'équipe Industrialisation, vous intégrez les équipes projets en charge de développer de nouveaux produits et les lignes de fabrication associées pour nos usines européennes.
Vous êtes rattaché à Sophie, Manager industrialisation, et vous intégrez une équipe d'une quinzaine d'experts industrialisation dans différents domaines : assemblage, électronique et automatismes/info indus...
Vous serez basé à Eybens, sur un magnifique site R&D proche de Grenoble. Découvrez le site et nos activités dans cette vidéo :
Electropole, le site R&D grenoblois de Schneider Electric, recrute !
Votre rôle :
Vous êtes au coeur de la création des offres, en apportant votre expertise sur l'industrialisation des des cartes électroniques, depuis le support à la conception jusqu'à la qualification des moyens de tests produits.
Vos missions :
* En phase amont, s’appuyer sur votre expérience en industrialisation production pour orienter l’équipe designElectronique (Design for Manufacturing)
* Spécifier la couverture de test du produit, des cartes électroniques, jusqu’aux tests produits finis, en collaboration avec le design, et en intégrant les contraintes de cybersécurité
* Définir les processus de fabrication et de test pour les cartes électroniques (AMDEC, exigences, Capex...) et mener les déploiements de processus dans nos usines de fabrication électronique (externes ou internes)
* Consulter et piloter les fournisseurs des moyens de test et calibration
* Maîtriser le niveau de cybersécurité des moyens installés
* Être le principal lien entre le projet et nos fournisseurs de cartes électroniques
* Piloter la réalisation des moyens ou lignes de production chez nos fournisseurs, internes ou externes (validations techniques, suivi coût-qualité-délais) en étant fortement investis dans les choix techniques des différents équipements
* Garantir le niveau de qualité des cartes fabriquées sur le processus mis en œuvre
* Participer aux transferts et à la montée en cadence des moyens ou lignes de production en usine : formation, transfert des dossiers industriels, assistance à la mise au point
Au sein des projets l'industrialisateur travaille avec une équipe projet pluridisciplinaire : Technique, Achat, Industrialisation, Marketing, Qualité sur des projets d'une durée de 1 à 3 ans et il assure le lien avec l'usine utilisatrice (participation aux choix de solutions, revues d'études…)
Ce rôle comporte des déplacements (fréquence suivant la phase du projet), en France et Europe pour assurer le suivi des équipements et le transfert dans les usines. Ce poste vous donnera l'opportunité de travailler sur des projets majeurs avec une exposition internationale tout en étant intégré dans une équipe expérimentée et solide.
Votre profil :
* Bac+5 (Ingénieur ou équivalent) en électronique
* 5 à 10 ans d'expérience dans le domaine de l'industrialisation et/ou de la fabrication électronique : équipements de fabrication ou de test, conception de cartes selon les règles IPC, industrialisation de cartes, fabrication d'assemblages de cartes...
Vos compétences :
* La connaissance des communications sans fil et des firmwares est un atout important
* La connaissance de la technologie des circuits imprimés est un plus
* Parler français et anglais (TOEIC 750 si francophone natif)
* Vous avez de l'expérience pour travailler dans une équipe projet multidisciplinaire avec de nombreux participants internationaux
Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.
Nous vous offrons :
Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.
Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible:
* Unsalaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts dechacun
* Unpanel d’avantages sociaux qui facilitent la vie: des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, desplans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariatavantageux.
* Ledéveloppement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences,etc.
* Unparcours d’intégration dès votre premier jourpour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electricau sein d’uneculture favorisant diversité, épanouissement professionnel etinclusion
* Unéquilibre vie privée / vie professionnellegrâce à notre politique de télétravail (jusqu’à 40% du tempstélétravaillable, équipementinclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises…
Life is on: rejoignez-nous et développez votre impact!
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.