Digital product manager vente / encaissement (h/f)

Digital Product Manager Vente / encaissement (h/f)

De 55000.0 à 60000.0 EUR par an

Offre proposée il y a 1 jour

L'entreprise

Besoin de nouveaux projets et de polyvalence dans vos missions ?

Nous avons peut être le poste qu'il vous faut !

Basé(e) au siège du groupe en région parisienne, dans un environnement en pleine nature et au sein d'une équipe à taille humaine, vous participez aux ambitions stratégiques de développement et digitalisation des magasins.

En tant que Digital Product Manager Vente / Encaissement, vous jouez un rôle clé dans la transformation digitale du parcours client en magasin.

Votre mission principale : piloter et coordonner les projets liés aux systèmes de vente et d’encaissement (WINSTORE, STORELAND, MONETIQUE …), de l’expression du besoin jusqu’à la mise en production.

Envie d'en savoir plus ? Lisez la suite.

Les missions du poste

Cadrage et analyse des besoins

* Organiser des ateliers avec les équipes métiers pour recueillir et prioriser les besoins fonctionnels.
* Concevoir des solutions innovantes en lien avec la stratégie SI de l’entreprise.
* Rédiger les spécifications fonctionnelles et les cahiers des charges.
* Étudier la faisabilité, les impacts et le coût des projets.

Pilotage de projet

* Planifier, coordonner et suivre les projets avec les équipes internes et les prestataires externes.
* Accompagner toutes les phases : conception, développement, tests, déploiement et suivi post-production
* Collaborer avec la Change Management Leader pour la formation des utilisateurs.

Support aux utilisateurs et amélioration continue

* Garantir une qualité de service optimale et assurer la maintenance applicative.
* Réaliser le suivi des projets (avancement, blocages, budget).
* Réaliser une veille technologique et proposer des axes d’amélioration stratégique.

Ce que nous vous proposons

* Statut cadre - RTT - Autonomie - Plaisir - Prise d'initiatives
* Rémunération brute annuelle : 55 0000€ à 60 000€ selon profil
* Primes individuelles de performances (KPI qualitatifs et quantitatifs)
* La mise en place d'un système d'intéressement en complément de la participation aux bénéfices
* Mutuelle, prime mobilité transport, restaurant d'entreprise, carte réduction sur achats, avantages CSE

Les étapes pour être recruté(e) ?

* Un échange avec les recruteurs indépendants : Sandrine L et Cédric M
* Un RDV au siège avec votre futur manager direct et la responsable recrutement
* Un dernier échange (présentiel ou visio) avec le leader de la DSI
Le profil recherché

Vous êtes partant(e) et souhaitez connaître les critères de sélection ?

* Minimum 3 ans d'expériences en gestion de projet et développement "d'environnement client"
* PCIDSS, RGPD, CRM, XML, WINSTORE, STORELAND, OPEN BRAVO ne vous sont pas inconnus
* Bonne connaissance des flux monétiques magasins et systèmes d'encaissement
* Expérience en gestion de projet pour garantir autonomie et force et de proposition
* Et si en plus vous êtes une personne rigoureuse, organisée, à l'écoute et dynamique

Alors, il est urgent d'échanger sur votre projet professionnel et aspirations :-)

Sandrine LELONG et Cédric MAULARD, consultants en recrutement

#J-18808-Ljbffr