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Développeur microsoft dynamics crm

CDI
Davidson Consulting
Développeur Microsoft
Publiée le 29 janvier
Description de l'offre

Profil / Mission Description du poste : Nous recherchons un Développeur Microsoft Dynamics CRM Seniordisposant d’une solide expérience sur Microsoft Dynamics 365et la Power Platform, pour intervenir sur des projets et activités de maintenance d’applications CRM à forts enjeux métiers. Vous participerez aux phases de conception, de développement, de tests, de déploiement et de support applicatif, dans un environnement Agile, en lien étroit avec des équipes techniques et fonctionnelles. Missions principales : Analyser techniquement les interfaces et solutions à mettre en œuvre Participer à l’analyse technique, au chiffrage et à la construction du backlog Prendre en charge les User Stories (conception, développement, tests unitaires) Développer et maintenir des solutions sous Microsoft Dynamics CRM 365 Réaliser des revues de code et garantir la qualité, la robustesse et la pérennité des applications Accompagner les phases de recette menées par les Business Analysts Déployer les packages sur l’ensemble des environnements (tests production) Assurer le suivi de la production : Diagnostic des incidents Mise en œuvre des correctifs Déploiement des fixes jusqu’en production Contribuer à la documentation technique et aux livrables projet Compétences requises ou à acquérir Environnement technique : CRM: Microsoft Dynamics CRM 365 (indispensable) Power Platform: Power Apps, Power Automate Front-end:, JavaScript Back-end: C#, Web Services, SSIS, SSRS Outils: Visual Studio Bases de données: SQL Server, Teradata Méthodologie: Agile SCRUM Profil recherché : Expérience confirmée de 5 à 7 ans minimumsur Microsoft Dynamics CRM (profil Senior) Excellente maîtrise de Dynamics 365 et de la Power Platform Solide culture du développement et des bonnes pratiques (qualité, maintenabilité, performance) À l’aise dans un environnement Agile Bon niveau de français oral et écrit (B2 minimum) Bon communicant, à l’aise dans le travail collaboratif avec des profils techniques et fonctionnels Aptitudes / Savoir-être Qualités attendues : Esprit d’analyse et de synthèse Autonomie et sens des responsabilités Rigueur et qualité de reporting Capacité à travailler en équipe et à interagir avec des interlocuteurs variés

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