Référence : TA-PR-4786
Vous avez le souhait de travailler au sein d'un collectif, dans une entreprise française à taille humaine, à la pointe des technologies ?
Portée par plus de 2100 collaborateurs répartis sur 8 sites implantés dans tout l'hexagone, TechnicAtome conçoit les réacteurs nucléaires compacts des sous-marins et porte-avions de la Marine Française, tout en oeuvrant dans le domaine du nucléaire civil sur des projets innovants tels que le Réacteur Jules Horowitz.
Être collaborateur chez TechnicAtome c'est prendre part à l'excellence technique au sein d'équipes investies et reconnues pour leur expertise.
Rattaché(e) à l'Unité de Fabrication du Combustible de la Propulsion Nucléaire vous serez en charge du groupe de fabrication des assemblages de combustible pour la dissuasion nucléaire.
Ce que vous pourrez accomplir avec nous :
- Garantir le planning de livraison des coeurs dans le respect du référentiel Sûreté, Sécurité, Environnement, Santé et Qualité du site :
- Être un interlocuteur privilégié des services Méthodes, Qualité, Installation (Sûreté, Sécurité, Radioprotection, Environnement), Maintenance,
- Être à l'écoute du client et l'informer de l'avancement des productions,
- Maintenir la qualification des procédés de fabrications selon les préconisations du service méthodes et procédés,
- Promouvoir les idées d'amélioration et chantiers innovation,
- Être un interlocuteur privilégié du projet de rénovation de l'outil de production afin d'identifier le besoin de nouvelles machines,
- Identifier et piloter les évolutions au niveau de la production permettant d'améliorer la performance ou la qualité au poste de travail,
- S'assurer des stocks de consommables de production et de leur bon approvisionnement,
- Représenter la fabrication aux réunions de service et aux réunions d'interface,
- Rédiger les notes de synthèses de fabrication des coeurs.
- Encadrer une équipe de 25 personnes pouvant travailler en 2x8 :
- S'assurer de l'adéquation charge - capacité et prioriser l'affectation des ressources (humaines et matérielles) afin d'atteindre les objectifs du service,
- Définir les missions et objectifs de chaque collaborateur lors des entretiens annuels
- Maintenir et identifier les besoins de formation, promouvoir la polyvalence,
- Être disponible et à l'écoute de vos équipes,
- Gérer le budget de fonctionnement et les effectifs conformément au budget établi
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