Responsable de pôle (h/f)

Offre n° 200ZQGK
Responsable de pôle (H/F)

LAssociation PLURIELS, oeuvrant dans le champ de la protection de lenfance, recrute un responsable de pôle F/H à Montélimar (26).Il sagit dun Contrat à Durée Indéterminée, à pourvoir immédiatement.Lassociation Pluriels recrute un responsable de pôle pour intervenir au sein du service des Mineurs Non accompagnés et Jeunes Majeurs.Vous participerez à laccompagnement de jeunes mineurs et majeurs entre 15 et 20 ans dans la mise en œuvre de leur projet personnalisé ainsi que de leur suivi en semi-autonomie sur des appartements diffus.Profil attendu :Connaissances confirmées en protection de lenfance,Aptitudes aux développements de projet,Être garant de la mise en œuvre du PPE de chaque mineur,Management participatif à déployer et directif si nécessaire,Mise en œuvre du projet de service,Possibilité de réaliser des astreintes cadres,Remplacements de Chefs de Service lors dabsence,Aptitudes à travailler en équipe cadre et en transversalité au sein de lentreprise.Sous la responsabilité de la directrice des Pôles, vous aurez à gérer une équipe de 5 à 6 salariés.Conditions et qualification :Être éducateur spécialisé ou équivalent depuis plus de 5 ans,CAFERUIS apprécié,Débutant dans la fonction accepté.Notre association valorise la diversité, légalité des chances et linclusion dans tous ses recrutements, cest pourquoi nous favorisons notamment lembauche des personnes en situation de handicap.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

* Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros sur 12.0 mois
* CSE
* Véhicule
Déplacements Déplacements: Fréquents


Profil souhaité


Expérience

* 5 An(s) Cette expérience est indispensable
* Bac+3, Bac+4 ou équivalents Accompagnement éducatif et social- CAFERUIS, ES, AS, CESF Cette formation est indispensable


Compétences

* Actions socioéducatives collectives
* Organiser le travail dune équipe
* Rédiger un rapport, un compte rendu dactivité


Savoir-être professionnels

* Etre force de proposition
* Faire preuve de réactivité
* Etre ouvert aux changements


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié
* Secteur dactivité : Hébergement social pour enfants en difficultés


Employeur

0 salarié (nayant pas deffectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de lannée de référence)


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