Poste : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE BREST recherche pour son client, un Chargé d'affaires en automatisme industrielle (H/F) ?Entreprise à taille humaine et en pleine croissance, est un acteur reconnu dans le domaine des technologies de pointe en automatisme et électricité industrielle. Elle accompagne depuis plus de 15 ans des clients variés (PME, grands groupes, collectivités) dans la conception, la réalisation et la mise en service de solutions techniques innovantes. En tant que Chargé d'Affaires Automatisme, vous êtes le chef d'orchestre de projets industriels à forte valeur ajoutée, de la phase d'avant-vente jusqu'à la mise en service. Vos responsabilités incluent : Développement et fidélisation d'un portefeuille clients Réalisation des études de prix, rédaction des offres commerciales et négociation des contrats Pilotage des études techniques et coordination des équipes de réalisation Suivi de chantier, respect des délais, des budgets et des exigences qualité Encadrement des équipes terrain et application des procédures QHSE Suivi de la rentabilité et de la satisfaction client Vous serez l'interlocuteur privilégié du client tout au long du projet, avec une grande autonomie dans la gestion de vos affaires. Contrat CDI Statut : ETAM ? Forfait 218 jours Rémunération : Entre 2700 et 3 500 € brut mensuel Avantages : Prime annuelle sur objectifs, véhicule de service, convention collective BTP, Projets concrets et variés, circuits de décision courts, Cadre de vie agréable entre mer et campagne, à 30 min de Brest Vous avez une Formation Bac 2 minimum en automatisme, électrotechnique ou équivalent ainsi qu'une expérience confirmée (5 ans minimum) dans l'automatisme industriel. Vous maîtrisez les outils de chiffrage, les normes de sécurité et les environnements industriels Reconnu(e) pour votre excellent relationnel, sens de l'organisation, esprit d'initiative et leadership, ce poste n'attend plus que vous Rejoignez une entreprise en pleine croissance, intégrez une équipe dynamique et collaborative dans un but commun de répondre aux attentes de leurs clients. Contactez Virginie Roué, consultante recrutement qui vous accompagnera tout au long du process de recrutement et d'intégration. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
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