Chargé-e de prévention et de formation

Il.elle travaille sous l’autorité du Directeur de la Prévention Formation Régionale et en lien avec les cadres de prévention et de formation.

Dans le cadre de la dynamique d’équipe régionale, il.elle est membre de l’équipe des chargé.e.s de prévention répartis sur le territoire de la Bretagne.

Le.la chargé.e de prévention/formation contribuera au déploiement des actions de prévention et de formation principalement à destination du public Jeunesse: Etablissements scolaires du second degré (Collèges, LGT, Lycées professionnels, MFR, CFA, …), Etablissement de l’enseignement supérieur, structures d’insertion, structures d’information Jeunesse, …

Le.la chargé.e de prévention/formation contribuera également au déploiement des actions de type stages de sensibilisation ou sensibilisations en entreprises.

Le.la professionnelle met en œuvre les projets de prévention et de formation dans le cadre de la politique de prévention, de la formation régionale et de la démarche qualité associée.

Ses principales missions sont les suivantes :

* Contribuer à la mise en place des actions de prévention et de formation qui lui sont confiées (animations pédagogiques collectives, tenues de stands, création d’outils, accompagnement méthodologique, …),
* Alimenter les différents reportings d’activités prévention et formation
* Développer de nouveaux partenariats,
* Répondre aux sollicitations des partenaires,
* Participer aux réunions de travail de l’équipe (réunions de prévention, réunions thématiques…),
* Garantir l’adaptation et l’amélioration continue de l’action
* Bonne connaissance du secteur jeunesse et de l’entreprise
* Bonne connaissance du champ de l’insertion sociale et professionnelle (SIAE, ESAT, etc…) appréciée
* Maîtrise des concepts en promotion de la santé,
* Compétences en conduites de projets et animation collective,
* Conception et animation de programmes de formation pour adultes,
* Mise en œuvre de méthodes, d’outils et de démarches adaptées aux publics,
* Encadrement et animation d’un groupe que ce soit en présentiel ou distanciel,
* Capacité de travail en équipe, d’organisation, d’autonomie et d’adaptation,
* Maîtrise des outils bureautiques et outils digitaux et de collaboration
* Statut Chargé-e de Prévention Formation CCN 66
* Rémunération selon CC66 (reprise éventuelle ancienneté)
* 25 CP + 18 jours de congés trimestriels
* Tickets restaurant (prise en charge employeur à 60%)
* Chèques vacances + mutuelle entreprise,
* 2 jours de Télétravail/semaine possibles
* Poste à temps plein basé à Brest
* Déplacements ponctuels en région à prévoir
* Permis B + véhicule obligatoires

Poste en CDI, à temps plein (35h).

Candidature: Lettre de motivation et CV seront à adresser avant le 25 juin 2025 à:

Les entretiens auront lieu à Brest le mercredi 9 juillet 2025.

Poste à pourvoir à partir du 27 août 2025.


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