Rejoignez un acteur clé de la transition énergétique et environnementale. Chez Vulcain Engineering Group, société de conseil spécialisée en ingénierie, nous accompagnons les grands industriels dans la transformation de leurs modèles vers des solutions plus durables et responsables. Nous intervenons dans des secteurs stratégiques comme les énergies renouvelables, le nucléaire, le biogaz ou encore les infrastructures. Notre expertise repose sur une approche sur mesure et une présence opérationnelle aux côtés de nos clients. Dans un monde en pleine mutation, nous pensons que l’ingénierie est un levier puissant de transformation. Contexte Nous renforçons notre équipe RH pour accompagner au plus près les équipes opérationnelles. Vous évoluerez au sein d’une structure dynamique et agile. Vous serez attendu(e) non seulement sur vos compétences opérationnelles, mais aussi sur votre capacité à proposer, anticiper, structurer et innover dans vos pratiques RH. Vos missions Rattaché(e) à la Responsable RH de l’entité Vulcain Services, vous interviendrez sur un périmètre de 150 à 250 collaborateurs. Véritable RH de proximité, vous serez un partenaire de confiance pour les managers et les salariés. Vos missions comprendront notamment : La rédaction des contrats de travail (intitulés, classification SYNTEC, rémunération), Le choix du type de contrat le plus adapté (CDI, CDD, alternance…), La gestion des embauches spécifiques (salariés hors UE, expatriés), Le suivi et la mise à jour des dossiers du personnel dans nos outils internes, L’ intégration des nouveaux collaborateurs (accueil, présentation des outils et des process), Le suivi des périodes d’essai (renouvellement, rupture…), L’ émission des ordres de mission et l’application de notre politique de frais, Le suivi du temps de travail, des heures supplémentaires, des cycles et situations atypiques, Le suivi des entretiens annuels et professionnels, Le soutien aux managers en matière disciplinaire, La gestion des départs (démissions, ruptures conventionnelles, fins de période d’essai, etc.), La production de reportings RH réguliers à destination de la direction et des équipes opérationnelles. Votre rôle de Business Partner RH Au-delà de vos missions administratives, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’organisation : Référent(e) RH de proximité, vous répondez aux questions courantes des managers et collaborateurs. Vous animez des ateliers internes et sessions RH (Speed Learning, tables rondes…). Vous participez à la formalisation de bonnes pratiques sur des thématiques RH clés : gestion des temps, conduite des entretiens, accompagnement managérial… Vous serez force de proposition pour faire évoluer nos process RH et améliorer l’expérience collaborateur. Profil recherché Formation Bac 5 en Ressources Humaines. Première expérience réussie (1 à 2 ans) en administration du personnel. À l’aise avec les outils bureautiques (Pack Office). Bon niveau d’anglais. Curieux(se), organisé(e), doté(e) d’un bon relationnel. Vous aimez le travail en équipe, savez gérer les priorités et faire preuve d’ agilité. Une expérience en société de conseil ou en environnement similaire est un réel atout. La connaissance de la convention SYNTEC est un plus. Ce que nous vous offrons Un environnement stimulant, où chaque journée est différente. Une équipe RH soudée, bienveillante et exigeante. Des responsabilités concrètes et une forte autonomie dans votre périmètre. Une entreprise engagée dans des projets qui ont du sens. Démarrage souhaité : dès que possible Rejoignez Vulcain et faites partie de la transformation industrielle de demain.
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