Contexte du recrutement et définition de poste
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
1. 67 communes
2. Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour sa Direction Emploi et Compétences mutualisée pour Grand Besançon Métropole, Ville de Besançon et le CCAS :
UN.E ADJOINT.E DE GESTION ADMINISTRATIVE AU SEIN DU VOLANT DE REMPLACEMENT
POUR UN CDD DE 6 MOIS RENOUVELABLES
Missions :
Vous intervenez dans les différents services de la Ville de Besançon, du Centre Communal d’Action Sociale ou de la Communauté Urbaine du Grand Besançon en remplacement d'agents permanents (congé maternité, congé maladie, etc...).
La polyvalence et l’adaptation que requièrent ces postes permettent aux agents de développer des compétences et d’enrichir leur profil professionnel.
Les missions que vous serez amené.e à exercer en fonction du service dans lequel vous serez affecté.e :
3. Réaliser des travaux bureautiques
4. Assurer l’accueil physique et téléphonique du public
5. Gestion d'agendas, gestion du courrier
6. Suivi de dossiers thématiques
7. Assurer des missions liées aux finances (liquidation et suivi de factures…), aux marchés publics, aux ressources humaines et au domaine juridique
8. Exécuter et suivre les procédures et les décisions administratives
9. Assurer le tri et l’archivage des documents
Profil recherché
Profil :
10. Qualités relationnelles avérées
11. Sens du collectif
12. Capacité d'adaptation
13. Rigueur, organisation
14. Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
15. Maitrise des outils bureautiques et intérêt pour les logiciels métiers
16. Sens du service public
17. Connaissances dans les finances (exécution budgétaire, marchés publics), le domaine juridique et les ressources humaines appréciées
18. Diplôme de niveau IV
Date limite de candidature : 26 DECEMBRE 2025
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