Administrateur - ingénieur citrix h/f

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond.

Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au coeur de ses valeurs. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au coeur de ses valeurs.

Créée en 2010, l'agence Ouest rassemble aujourd'hui près de 230 collaborateurs. Elle s'est fortement orientée vers les expertises en intégration applicative et en testing, en s'appuyant sur ses Centres de Services. Le tout dans un esprit de convivialité et de proximité, au service des régions de Nantes, Rennes et Angers.

ADMINISTRATEUR / INGÉNIEUR CITRIX - H/F

Descriptif de la mission :

Vous interviendrez en tant qu'administrateur / ingénieur Citrix au sein d'une squad technique dédiée à la gestion, l'optimisation et l'évolution des environnements virtualisés. Vous serez garant(e) de la performance, de la sécurité et de la fiabilité des infrastructures Citrix, tout en contribuant activement à l'automatisation et à l'amélioration continue.

- Administrer, maintenir et faire évoluer les environnements Citrix (Virtual Apps, Desktops, ADC, Hypervisor, Director)

- Traiter les incidents techniques et les demandes de service

- Mettre en production les nouvelles ressources et assurer leur bon fonctionnement

- Développer des scripts d'automatisation (PowerShell)

- Optimiser les performances et analyser les dysfonctionnements

- Participer à la gestion de la sécurité (SSL, TLS, VPN, SSO, MFA)

- Rédiger les documentations techniques : procédures, fiches wiki, RFC, cahiers des charges

- Contribuer aux projets internes et transverses

- Participer à l'estimation des charges et à la conception des solutions techniques

- Maintenir à jour la CMDB et les référentiels d'exploitation

- Être force de proposition sur les évolutions techniques et les bonnes pratiques agiles

- Environnement de travail :
- Localisation : Bruz (35)
- Organisation : travail en journée - 37h/semaine
- Mode : en équipe, chez le client
- Méthodologie : Agile / DevOps

- Environnement technique :
- Virtualisation : Citrix Virtual Apps & Desktops, ADC, Hypervisor
- Systèmes : Windows Server, Active Directory
- Sécurité : VPN, SSO, MFA, TLS/SSL
- Automatisation : PowerShell
- Réseaux : IP, VLAN, TCP/UDP, MPLS, QoS, Firewalls
- Outils : supervision, CMDB, outils de ticketing

- Date de démarrage : ASAP

- Localisation : Bruz

Profil recherché :

Vous justifiez d'une expérience confirmée dans l'administration d'environnements Citrix et dans la gestion d'infrastructures virtualisées.

Vous maîtrisez :

- Les produits Citrix (Virtual Apps, Desktops, ADC)
- Les environnements Windows, Active Directory, réseaux et sécurité
- L'automatisation via PowerShell
- La rédaction de documentations techniques

Vous êtes :

- Autonome, rigoureux(se) et organisé(e)
- Curieux(se), orienté(e) solution et force de proposition
- Doté(e) d'un bon esprit d'analyse et de synthèse
- À l'aise en communication et en travail d'équipe

Vous vous êtes reconnu.e dans cette annonce et pensez être le.la candidat.e idéal.e ?

Alors envoyez-nous votre CV et dites-nous en plus sur vous !

Fourchette de rémunération : De 45K€ à 48K€

Nous rejoindre c'est :

Intégrer une équipe attentive à votre onboarding

Profiter d'une proximité managériale

Accéder à une plateforme de formations accessible 24/24

Adhérer à notre politique d'inclusion : politique Hand'In Cap, dons de jours, programme aidants

Programme Move Up avec United Hereos pour promouvoir le sport et le bien être

Bénéficier d'un package RH : mutuelle, prévoyance, carte TR, CSE, suivi de carrière et formations internes

Le process de recrutement Chez Consort Group :

- Un premier échange téléphonique avec l'une de nos chargé.es de recrutement

- Un entretien RH avec la.le chargé.e de recrutement avec qui vous avez eu le premier contact ainsi qu'un ingénieur d'affaires pour vous évoquer plus en détails : la mission, la structure de l'équipe et leur quotidien, les projets internes

- Une rencontre avec l'un de nos ambassadeurs techniques pourra être proposée ou le passage d'un test technique

- Et enfin, une ultime rencontre avec le responsable opérationnel Consort et/ou de la mission présentée