Construire et développer votre portefeuille clients, par le biais de la prospection, le développement de vos contacts (grâce à votre réseau professionnel) sur tous secteur d'activités,
Définir les éléments du contrat, tant au niveau contractuel qu'au niveau des descriptifs de poste, et valider la prise de mandats en recrutement,
Interagir avec l'équipe recrutement qui effectue un sourcing candidat pertinent,
Présenter les meilleurs candidats aux clients, grâce à une stratégie de short-list pertinente : passage de tests, prise de références
S'assurer de la validation du recrutement, via la réception de la promesse d'embauche acceptée par le candidat et de l'élaboration des documents de finalisation d'un recrutement
D'avantages liés à l'entreprise et au poste : véhicule de fonction, tickets restaurant, primes de fin d'année, télétravail, mutuelle prise en charge à 90%, PEE
Issu d'une formation supérieure (Bacen commerce, RH ou autres, vous avez au minimum 2 ans d'expérience au sein d'un cabinet de recrutement en tant que consultant ou business développer.
Homme ou femme de réseau, vous aimez le relationnel client et le recrutement, et souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine qui vous laissera de l'autonomie et le choix dans le développement de votre portefeuille clients.
Vos qualités : la ténacité, le goût du travail bien fait, un excellent relationnel !
Entreprise
Créé en 2015, EDIFICE est un cabinet de recrutement et de chasse de tête composé d'une dizaine de collaborateurs.
L'équipe se compose de chargés de recrutement, dédiés à la recherche de candidats (sourcing et chasse de tête) et d'une équipe de consultants en recrutement accompagnant nos clients tous au long du process de recrutement (prospection, détection de besoin, suivi et closing).
Dans le cadre de son développement, Edifice recherche aujourd'hui un consultant en recrutement H/F basé à Rennes (35).
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