Sonepar est un groupe familial indépendant, leader mondial de la distribution aux professionnels de matériels électriques, solutions et services associés. Grâce à la densité de son réseau d'enseignes de distribution opérant dans 40 pays, le Groupe conduit une ambitieuse transformation pour devenir le premier distributeur de matériel électrique au monde à proposer à tous ses clients une expérience omnicanale entièrement numérisée et synchronisée. Fort des compétences et de la passion de ses 44 000 collaborateurs, Sonepar a réalisé un chiffre d'affaires de 32,4 milliards d'euros en 2022. Le groupe Sonepar met tout en œuvre pour faciliter la vie de ses clients, en agence, en visite sur le terrain, par téléphone ou via un site Internet - quel que soit le mode d'interaction souhaité.
En France, Sonepar s'appuie sur les compétences de ses 5 500 collaborateurs, grâce à son réseau de 500 agences et 6 plateformes logistiques réparties sur l'ensemble du territoire métropolitain et les DOM-TOM. Sonepar France a réalisé un chiffre d'affaires de 2,8 milliards d'euros en 2022.
Nous sommes 100% humain, 100% innovant, 100% digital ! Et vous ?
Révélez vos ambitions à travers les missions suivantes
Au sein de la du service RH basée à LYON, sous la responsabilité de la Responsable RH, vos principales missions sont les suivantes :
Administration (entrées/sorties/avenants) :
- Participer à la rédaction des différents documents RH (promesses d'embauche…),
- Suivre les entretiens de période d'essai, des entretiens de départs et des sorties retraite,
- Interagir avec les opérationnels et les salariés sur les demandes quotidiennes liées aux process admin…
- Saisir les changements de SIREN des agences.
Recrutement :
- Gérer le process de recrutement en lien avec chaque manager et la cellule de recrutement interne,
- Animer le processus de recrutement des alternants / relancer les relations écoles.
Développement RH :
- Participer à la préparation de réunions (business review, KPI, RH,…),
- Planifier et organiser les journées d'intégration des alternants,
- Porter des sujets de diversité et d'inclusion.
Relations sociales individuelles et collectives :
- Venir en appui du Responsable RH pour les réunions RP, CSE et CSSCT,
- Suivre les procédures disciplinaires (rédaction, courrier, entretien,…).
Exprimez votre audace et valorisez vos talents
Votre profil ? Dans le cadre d'une alternance Bac + 4/5, dans le domaine des Ressources Humaines/Droit Social. Vous avez déjà une première expérience en alternance généraliste RH ou en cabinet d'avocat.
- Vous avez envie de développer vos compétences sur un poste de RH généraliste,
- Vous faites preuve de rigueur, autonomie, curiosité, dynamisme, respect du sens de la confidentialité,
- Vous communiquez facilement à l'oral comme à l'écrit,
- Vous avez une bonne maitrise du Pack Office.
Si vous vous reconnaissez dans cette description, alors vous pouvez avoir votre place chez nous.
Construisez votre parcours au sein de Sonepar
Avantages : tickets restaurants + Mutuelle,
L'ensemble des postes chez Sonepar sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Alors, prêt(e) à savourer nos succès ? Envoyez-nous votre CV !
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