Responsable du service des retraités (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Attractive par ses projets d’aménagement et de développement, Valenton est une ville dynamique et en pleine mutation de 15 000 habitants située au sud-est de Paris dans le Val de Marne. Desservie par l’A86 et la RN6, elle peut également compter sur un important maillage de transports en commun la positionnant à 40 minutes des gares parisiennes.

Au quotidien, près de 400 personnels permettent d’assurer le fonctionnement régulier des services publics communaux dans le cadre des objectifs stratégiques fixés par le Maire et son équipe municipale.

La collectivité est soucieuse de la prise en compte des besoins de ses aînés et d’un accueil de qualité du public en leur facilitant les déplacements.
Au sein de la Direction de l’Action Sociale, sous la responsabilité directe de sa directrice, vous intégrez l’équipe du service des retraités. Vous contribuez à la mise en œuvre de la politique municipale à destination des seniors. Missions / conditions d'exercice Vous assurez la gestion administrative et financière du service : Force de proposition sur la politique d’activités et de loisirs en direction des retraités ; mise en œuvre des actions du projet de service ; développement et animation de partenariats internes et externes ; développement de la communication et mise en valeur des activités ; gestion financière : élaboration et suivi de l’exécution du budget ; gestion des locaux et du matériel.

Vous assurez le suivi et l’évaluation des projets et des besoins du public : Conception et évaluation des projets en interne et à l’échelle de la ville (intergénérationnel) ; analyse des évolutions socio-économiques et réglementaires du secteur ; recensement et analyse des besoins de la population locale ; élaboration du rapport d’activité annuel.

Vous assurez le suivi de l’instance participative CMS : Assurer le soutien logistique et le relai administratif de l’instance ; Participer aux instances : réunions de travail en cas de besoin et réunions plénières systématique.

Vous assurez le management de l’équipe : Organisation de réunions hebdomadaires ; Suivi de l’activité ; Gestion des plannings, congés et évaluations des agents. Profils recherchés Titulaire d’un diplôme correspondant à des fonctions d’encadrement en matière d’animation (BPJEPS, BAFD,…). Doté(e) de qualités relationnelles, vous justifiez d’une expérience professionnelle auprès du public senior. Vous savez utiliser les moyens bureautiques de base. Vous démontrez des capacités d’analyse et de synthèse. Vous justifiez d’une expérience significative en conduite de projet.

Titulaire du permis B et idéalement du PSC1, vous connaissez les attentes et les contraintes entourant le transport de personnes. Vous respectez un cadre déontologique, confidentiel et une posture professionnelle d’accueil du public.

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, versement d’une prime annuelle. L’employeur rembourse intégralement l’abonnement aux transports en commun et participe à un système de prévoyance. Adhésion à Plurélya, un organisme d’œuvres sociales.