Manager de projet en transformation f/h

MBDA est l'un des leaders mondiaux dans la conception, le développement et la commercialisation de missiles et systèmes d'armements complexes.

Seul Groupe capable de répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois forces armées (Terre, Marine et Air), notre entreprise regroupe plus de 18 000 collaborateurs (dont 7 900 en France) animés par la passion de la haute technologie et l'esprit de défense. Avec un chiffre d'affaires annuel de 4,9Md€ en 2024, notre société est une filiale commune de Airbus (37,5 %), BAE Systems (37,5 %), et Leonardo (25 %). Cette année en France, MBDA propose plus de 900 postes à pourvoir en CDI et recrute plus de 1 500 talents tous profils confondus.

Sensibles au développement de nos collaborateurs et à la diversité des compétences, nous leur proposons des parcours professionnels passionnants et un environnement de travail motivant. Avec un parcours d'intégration dédié, un plan de formation personnalisé et de belles perspectives de carrière : MBDA vous promet bien plus qu'un métier

EN SAVOIR PLUS SUR NOUS

Diriger et gérer un programme Technologie&Innovation global pour assurer l'efficacité, la collaboration et la réussite des projets.
1. Gestion de programme :
- ?? Gérer le plan global du programme et les tableaux de bord associés.
- ?? Collaborer étroitement avec les responsables T&I pour résoudre les problèmes et identifier les décisions à prendre.
- ?? Gérer les registres et la planification financière du programme avec les responsables T&I pour mettre en oeuvre des mesures efficaces.

2. Participation et influence stratégique :
- ?? Participer activement aux réunions et comités de pilotage du programme T&I.
- ?? Influencer et définir la stratégie au sein du programme T&I et la déployer.

3. Collaboration et excellence fonctionnelle :
- ?? Établir des relations de travail étroites avec tous les responsables T&I pour assurer la collaboration au sein de la Direction.
- ?? Développer et promouvoir les meilleures pratiques d'Excellence Fonctionnelle T&I.

4. Autonomie et gestion de projets :
- ?? Gérer de manière autonome un volet de travail au sein d'un programme de changement, en gérant les performances des fournisseurs et des ressources internes selon les critères MBDA.
- ?? Avoir une expérience des grands programmes de changement et une compréhension de l'impact du changement sur les personnes, où le succès est mesuré par une expérience utilisateur positive.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCOL), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité social et économique, infirmerie et service de santé au travail interne...- ?? Expérience approfondie en gestion de projet / livraison et/ou gestion du changement.
- ?? Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions aux problèmes.
- ?? Vision stratégique - capacité à avoir une hauteur de vue et à l'utiliser pour travailler au-delà des limites perçues du projet et à l'international.
- ?? Diplôme BAC + 5, niveau C1 en anglais.
- ?? Haut niveau de compétences interpersonnelles, de gestion des parties prenantes et de communication, ainsi que l'esprit d'équipe, l'enthousiasme... adaptées à tous les niveaux de travail.
- ?? Leadership par influence, dans des programmes complexes et rapides.
- ?? Capacité à s'adapter pour répondre aux besoins / contribuer à la réussite de divers projets T&I.
- ?? Qualification de l'institut de gestion de projet (PMP / Prince2).

?? Rejoignez-nous pour faire la différence ??

Postulez dès maintenant et apportez votre expertise à notre programme T&I