Référence CSP: O093230/901196455
Sous la responsabilité du Directeur des relations humaines, le/la chef.fe de service budget et prospectives RH est chargé.e de piloter la préparation budgétaire de la Direction, de concevoir, réaliser et analyser des études statistiques et prévisionnelles relatives aux ressources humaines. Il/elle optimise l'emploi du système d'information en lien avec la DSI et l'administration du personnel et participe à la fiabilisation des données. Il/elle élabore et assure le suivi des dépenses du personnel et des dépenses annexes.
* Piloter la préparation budgétaire de la Direction des Relations Humaines
* Élaborer et assurer le suivi des dépenses de personnel et annexes
* Élaborer et piloter des projets de développement SIRH
* Encadrer la chargée de développement SIRH dans le déploiement et le suivi des modules CIRIL, participer à la rédaction de livrets / guides d'utilisation des modules, aux sessions de formation auprès des utilisateurs et aux différentes tâches liées au création de compte SMD
* Être le référent du SIRH auprès des différents utilisateurs internes, externes de la DRH et être l'interlocuteur direct du prestataire CIRIL
* Participer à la mise à jour et la fiabilisation des données du système d'information
* Concevoir, mettre à jour et diffuser selon les différentes échéances les tableaux de bords de suivi d'activité, les tableaux prospectifs et des tableaux de données sociales
* Réaliser les requêtes BO et Ciril Décideur pour répondre aux besoins des directions et au sein de la RH
* Réaliser des enquêtes et études statistiques à la demande des services de la DRH, de la Direction Générale, des services de la collectivité et des différentes institutions partenaires : enquêtes INSEE, études sectorielles, observatoire social
* Concevoir des études et présenter des scénarii d'aide à la décision sur l'évolution des RH
* Élaborer des rapports sur l'état de la collectivité (RSU), sur l'égalité femmes/hommes
* Assurer le suivi et l'exécution du tableau des effectifs autorisés (TEA)
* Réceptionner les états HS/Astreintes des différents services pour contrôle et alerte à la Direction Générale
Experience: Expérience exigée de 2 An(s)
Communes
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