Acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans. Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD/CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation. Pour renforcer un pôle Marketing & Communication, nous recherchons un(e) Chargé(e) Marketing & Communication opérationnel(le), capable de produire des contenus à forte valeur ajoutée et d'animer des plateformes digitales B2B. Rattaché(e) à la Direction Stratégie & Marketing, vous participez activement au déploiement de la communication 360°, aussi bien interne qu'externe. Production de contenus & marketing digital - Création de contenus B2B : articles, actualités, posts LinkedIn, vidéos. - Mise à jour et animation du site web & blog (WordPress). - Gestion du calendrier éditorial. - Suivi des indicateurs de performance (SEO, analytics, engagement). Communication externe & interne - Animation des réseaux sociaux (LinkedIn / YouTube). - Conception et mise en forme de supports print & digitaux (Suite Adobe / Canva). - Rédaction de communiqués internes, actualités, présentations corporate. - Participation aux actions de communication interne : événements, supports, affichage. Marketing opérationnel - Participation aux salons & événements clients. - Collaboration avec les équipes internes (technique, RH, stratégie). - Contribution à la marque employeur. Compétences indispensables - Expérience B2B impérative (environnement industriel/technologique apprécié). - Excellente maîtrise de la création de contenus digitaux. - Expérience en gestion de site web (WordPress), SEO, reporting. - Maîtrise des outils : Suite Adobe, Canva, LinkedIn, YouTube, Pack Office. Savoir?faire & savoir?être - Parfaite aisance rédactionnelle. - Forte autonomie, proactivité, organisation. - Intérêt pour les environnements techniques et innovants. - Capacité à coordonner divers interlocuteurs internes. Formation & langues - Bac5 en communication / marketing. - Expérience : 5 ans minimum. - Français & anglais niveau B2 requis. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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