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Directeur/trice service autonomie à domicile (h/f)

Burie
SYNDICAT INTERCANTONAL POUR L'ACTION SOC
Publiée le 21 mars
Description de l'offre

Directeur/trice Service Autonomie à domicile (H/F)

Assurer la direction du Service Autonomie Aide et Soins, en participant à la définition de la stratégie du service, veiller à sa mise en œuvre (préparer et participer aux Conseils Syndicaux, mettre en œuvre le projet de service).


Responsabilités

* Assurer la gestion des ressources humaines : identifier les besoins en compétences et recruter le personnel, évaluer le personnel administratif, élaborer et mettre en œuvre le plan de formation, animer les réunions structure, prévenir et gérer les conflits.
* Assurer la gestion administrative du SAD Aide et soins : réaliser le suivi administratif des agents contractuels et titulaires (contrats, arrêtés d’intégration, suivi des CDD, carrières), effectuer les formalités relatives aux ruptures du contrat de travail.
* Assurer la gestion comptable et financière du SAD Aide et soins : préparer la paie, assurer le suivi comptable du budget et enregistrer les écritures comptables, élaborer et suivre le budget prévisionnel, déclarer les états mensuels et annuels, suivre les dépenses et les recettes.
* Assurer les relations avec les partenaires et participer à la démarche qualité du service.


Qualifications

* Diplôme niveau licence minimum dans le secteur médico-social.
* Connaissance de l’environnement du maintien à domicile.
* Connaissance des règles budgétaires et comptables (idéalement dans la fonction publique).
* Connaissance de la réglementation du travail applicable.
* Maîtrise de l’outil informatique.
* Expérience d’au moins 1 an.
* Compétences techniques : animer, coordonner une équipe, contrôler et faire appliquer les dispositions légales et réglementaires, coordonner l’intervention d’équipes pluridisciplinaires, faciliter la communication interne et externe, rédiger un rapport ou un compte rendu d’activité.
* Savoir‑être : esprit d’équipe, leadership, écoute, empathie.


Contrat et rémunération

* Type de contrat : CDD – 1 mois, évolutif vers un emploi permanent.
* Temps travaillé : 80 % (évolutif vers temps plein), 28 h/semaine.
* Salaire : selon la grille de la fonction publique territoriale.
* Bénéficiaires : primes, ordinateur portable, titres‑restaurant / prime de panier.
* Déplacements : ponctuels.


Localisation

17 - BURIE

#J-18808-Ljbffr

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