Votre mission
Opérationnel:
Pilotage des superviseurs et des interfaces avec les autres services support
Manager les équipes opérationnelles (avec potentiellement du management fonctionnel)
Piloter les interfaces avec les autres services de support
Gérer / maitriser les risques
Animer / développer une démarche d’amélioration continue
Se comporter en ambassadeur de l’entreprise.
Être présent sur le plateau dans les plages horaires définies (en alternance avec autres superviseurs et Responsable SD)
Management d'équipe - RH:
Superviser les plannings horaires et congés
Superviser les Retards et absences
Effectuer les entretiens de recadrage de ses collaborateurs (Retard, non-respect des procédures, non atteinte des performances définies) et les formalise par un écrit
Réaliser les Entretiens individuels et en fixer les objectifs
Animer les réunions opérationnelles et informatives au sein de l’équipe
Coaching et montée en compétences des Superviseurs
Accroître l’employabilité et l’évolution professionnelle des équipes (plan de formation, management des compétences, …)
Management d’équipe – Qualité de traitement:
Garantir la méthodologie déployée sur le contrat (normes qualité…)
Assurer le respect des engagements client
Déterminer et engager les actions correctives afin d’atteindre le niveau de service attendu et effectuer le suivi
Challenger l’amélioration de l’organisation de l’équipe et être garant de l’homogénéisation des bonnes pratiques
Rédiger et promouvoir des offres connexes au contrat existant (foisonnement)
Développer le foisonnement sur les contrats / client
Gestion de la relation client:
Partager avec les équipes commerciales les informations client
Informer le responsable d’activité du client en cas de détection d’anomalie, de dysfonctionnement ou de points spécifiques
Participer aux réunions opérationnelles, de pilotage et être garant de la communication entre les différents interlocuteurs
Être garant de l’image extérieure de l’entreprise,
Bonnes compétences en communication et leadership
Qualités managériales reconnues
Capacité à gérer plusieurs équipes / clients
Solides compétences en gestion d’équipes et gestion des risques
Capacité à gérer les échéances serrées
Solides compétences en résolution de problèmes et en gestion du changement
Solides compétences en gestion de la relation client
Capacité de résilience
Bonne aisance dans la communication orale et écrite.
Orientation vers le client et souci du détail
Bonne capacité à gérer les priorités
Forte capacité à travailler de manière autonome et en équipe
Bonne capacité à résoudre des problèmes de manière créative et efficace
SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique.
Notre ambition ?
Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers.
Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 47 200 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France.
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Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.
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