Head of people development f/h

Overview

Rejoindre KNDS France, c'est bien plus qu'intégrer une entreprise – c'est vivre une aventure humaine et professionnelle unique. Nous sommes leader dans la conception, la production et le soutien de systèmes de combat terrestres, d'artillerie, de munitions, d'armes et de robotique. En tant qu'architecte et intégrateur de systèmes de défense, nous fournissons des solutions innovantes et de pointe à nos clients, telles que le char LECLERC, le TITUS® ou encore le canon CAESAR®. Nous comptons 4 500 collaborateurs répartis sur 12 sites en France et en Europe, déterminés à contribuer à un avenir plus sûr.

Dans un contexte en pleine évolution, nous recherchons notre futur(e) Head of People Development.


Vos missions

* Development des talents & leadership: Définir et mettre en œuvre une stratégie globale de développement des compétences et des talents. Piloter les programmes de formation, de leadership, de mentoring et de développement des hauts potentiels. Superviser les processus de people review, plan de succession et gestion de la performance.
* Stratégie de mobilité interne: Élaborer et animer la politique de mobilité interne (transversale, géographique, verticale). Créer les conditions favorables à l'évolution professionnelle des collaborateurs : visibilité des opportunités, outils digitaux, accompagnement RH. Suivre et analyser les indicateurs de mobilité et d'évolution interne.
* Organisation design & accompagnement du changement: Accompagner les réflexions et projets d'organisation (réorganisations, évolution des rôles, modèles managériaux). Être un partenaire stratégique des directions dans la structuration de leurs équipes et la définition des modèles cibles. Superviser la conduite du changement RH pour garantir l'adhésion et la fluidité des transitions.
* Management d'équipe: Encadrer Un(e) responsable de développement des talents. Fixer les objectifs, accompagner le développement professionnel et assurer une cohésion d'équipe.
* Vous travaillerez avec les autres départements RH (HRBP, Formation et Gestion des compétences, Communication RH, Relations Sociales, Compensation & Benefits, SIRH, Recrutement).


Profil / Compétences requises

De formation supérieure (Bac+5). expérience confirmée (8 à 15 ans) idéalement en cabinet de conseil, dans le domaine du développement RH, organisation design et transformation culturelle, avec des compétences solides en gestion de projets complexes, stratégie RH et gestion du changement. Expérience de la démarche Great Place to Work ou équivalent (ex. enquête d'engagement, baromètre social). Leadership affirmé, forte orientation business, capacité à influencer et fédérer. Très bon niveau d'anglais oral et écrit.


Avantages

* Des parcours de carrière riches et variés
* Une attention particulière à la QVT
* Un réseau interculturel franco-allemand
* Une entreprise apprenante, des managers inspirants
* Une ambiance de travail conviviale, des associations sportives
* Et bien plus encore


Engagements & Diversité

Chez KNDS, nous faisons de la diversité une force en soutenant activement l'égalité des chances et la lutte contre la discrimination. Nous nous engageons à tous les niveaux à créer un environnement de travail où chaque personne est respectée, mise en valeur et appréciée pour ce qu'elle est. Ensemble, façonnons l'industrie et la défense de demain.


Informations diverses

Ce poste est soumis à la réalisation préalable d'une enquête administrative de renseignements et de sûreté conformément à l'IM 900. L'embauche est conditionnée à l'obtention d'un avis favorable des autorités compétentes.


Localisation & Niveau

France, Ile-de-France, Yvelines (78) — Versailles

Niveau d'études min. requis: Bac+5 | Niveau d'expérience min. requis: Confirmé (Entre 3 et 10 ans) | Langue: Anglais (Utilise fréquemment)


Entité de rattachement

Architecte et systémier intégrateur, KNDS France est une entreprise leader qui conçoit, produit, développe et soutient des systèmes de combat terrestres, d'artillerie, de munitions, d'armes et de robotique. Rejoindre KNDS, c'est intégrer une entreprise stratégique et agir sur les plans social, sociétal, environnemental et éthique. Notre environnement valorise le respect et la diversité.

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