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Stage finance – assistant(e) controle de gestion marches & capex – juillet 2026

Stage
Christian Dior
Assistant contrôleur gestion
Publiée le 11 février
Description de l'offre

Stage Finance – ASSISTANT(E) CONTROLE DE GESTION MARCHES & CAPEX – Juillet 2026

Poste

Souhaitez-vous rejoindre la Maison des rêves ?

Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d’être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l’instar du vœu le plus cher de Christian Dior.

En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d’espérance.

Cette vision est portée par nos six valeurs que vous incarnerez au quotidien en tant que créateurs de rêves - des valeurs qui nous engagent et nous définissent :

1. Créer avec Passion
2. Savoir faire Ensemble avec Joie
3. Exceller pour un Luxe Ultime
4. Conquérir avec Audace
5. Faire Triompher L’Inclusivité
6. S’Engager et Agir pour Réenchanter le monde.

Design your dreams with Dior.

Votre Impact :

Au sein de nos équipes Finance, vous rejoindrez l’équipe Contrôle de Gestion Marchés & CAPEX, basée à Neuilly.

Le rôle de cette équipe est de fournir au Comité de Direction des analyses quantitatives et qualitatives sur la performance de chacune de nos filiales dans le monde et de contribuer à l’amélioration constante de leurs résultats

Missions

Vous assurez les missions suivantes :

En phase réelle (reporting hebdo & clôtures mensuelles) :

- Reporting hebdomadaire des données Sell-out

- Participation à la clôture mensuelle Capex

- Contribution aux reportings Capex et Boutiques

En phase Budgétaire :

- Participation à l'exercice budgétaire du R2 2026 / Budget 2027 et la production d’analyses préparatoires

Analyses/Projets Ad Hoc :

- Contribution à la préparation des comités projets : préparation des briefs (KPIs, P&Ls, …)

- Elaboration d’analyses ponctuelles des résultats des marchés

- Projet Power BI : Participation à l’élaboration de nouveaux reportings power BI

Ces missions vous permettront de développer les compétences suivantes :

L’objectif de ce stage est de vous apporter un apprentissage technique du métier de

contrôleur de gestion :

7. en travaillant sur nos outils d’analyse actuels et futurs,
8. en participant aux processus principaux du cycle budgétaire,
9. en produisant des analyses de la performance des Marchés.

* Les responsabilités décrites dans cette fiche de poste sont susceptibles d'évoluer en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours.

Profil

Profil:

10. Vous suivez une formation de niveau Master du type Ecole de Commerce ou cursus équivalent, avec une spécialisation en Finance.
11. Vous êtes organisé(e), polyvalent(e) et rigoureux(se). Vous cherchez une expérience challengeante dans une belle Maison où vous serez amené(e) à exercer des responsabilités et des projets en autonomie.
12. Vous êtes curieux, avez un grand sens de la rigueur et du détail, ainsi que d’excellentes capacités d’analyse et de synthèse. Enfin, vous êtes autonome et avez une très bonne aisance relationnelle.
13. Vous parlez anglais de manière courante.
14. Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office (notamment d’Excel).

Vous avez ces six compétences comportementales qui s’alignent avec nos valeurs :

Créer avec Passion :

15. Créativité et Innovation
16. Esprit d'Initiative
17. Ingéniosité
18. Résilience

Conquérir avec Audace :

19. Leadership exemplaire et capacité de gestion des personnes
20. Assertivité
21. Capacité de gestion des parties prenantes
22. Esprit Critique

Savoir Faire Ensemble avec Joie :

23. Collaboration & Travail d’Equipe
24. Intelligence émotionnelle
25. Communication et compétences interpersonnelles

Faire Triompher l’Inclusivité

26. Agilité d'apprentissage
27. Intégrité
28. Empathie

Exceller pour un Luxe Ultime :

29. Souci du Détail
30. Esprit Stratégique
31. Ethique de Travail
32. Esprit Analytique

S’Engager pour Réenchanter le Monde :

33. Gestion du Changement
34. Vision Stratégique et Esprit d’Intrapreneuriat
35. Adaptabilité
36. Résolution de Problème

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