Agent commercial

Description de l'entreprise CENTURY 21® est un réseau immobilier mondial rassemblant plus de 140 000 agent·es affilié·es dans 81 pays. Fort d’une expérience de plus de 50 ans, le groupe est reconnu pour son expertise, sa puissance de marque et ses méthodes commerciales innovantes. CENTURY 21® accompagne ses collaborateur·rices avec des outils digitaux performants, des formations continues et un environnement favorisant la réussite. Rejoindre CENTURY 21®, c’est intégrer un réseau dynamique qui souhaite transformer durablement l’expérience immobilière. #ThisIsOurCentury reflète l’ambition collective de construire l’immobilier de demain.

Description du poste En tant qu’agent·e commercial·e immobilier·e CENTURY 21®, vous accompagnez au quotidien une clientèle de vendeurs, d’acheteurs, de bailleurs et de locataires dans leurs projets. Vous développez votre portefeuille par la prospection, la génération de leads et l’animation de votre réseau local, puis assurez les visites, la négociation et le suivi des dossiers jusqu’à la signature. Vous conseillez les client·es sur la valeur des biens, les aspects juridiques et financiers, en veillant à une qualité de service irréprochable et à une communication régulière. Vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe de l’agence pour partager les informations, organiser le suivi commercial et contribuer aux actions marketing locales. Ce poste à temps plein est proposé en mode hybride : basé à Saint-Gilles-Croix-de-Vie, avec une partie des missions réalisables en télétravail (gestion administrative, relances, suivi client).

Qualifications

• Compétences en service client et relationnel : excellente orientation client, sens de l’écoute, capacité à instaurer une relation de confiance et à gérer les situations délicates.
• Compétences en génération de leads et développement commercial : prospection active, animation de réseau, utilisation des outils digitaux et des réseaux sociaux pour identifier de nouvelles opportunités.
• Compétences en communication : aisance orale et écrite, capacité à présenter clairement un bien, à argumenter et à adapter son discours à différents interlocuteur·rices.
• Compétences en opérations de vente : maîtrise du cycle de vente immobilier, suivi des dossiers, organisation des visites, négociation et préparation des éléments contractuels.
• Compétences en ventes via différents canaux : travail en synergie avec l’agence, les partenaires locaux et les plateformes en ligne pour maximiser la visibilité des mandats.
• Autres atouts appréciés : connaissance du marché immobilier local, autonomie et sens de l’organisation, maîtrise des outils bureautiques et CRM, permis B en vue