A Chemins d’Espérance, notre accompagnement de la personne âgée se fonde sur les liens humains entre les résidents, leurs familles et les professionnels.
L’esprit collectif, la participation de chacun et le travail en équipe nous aident à assurer un accompagnement digne et respectueux. L’optimisme, la confiance et le développement des compétences sont au cœur de notre politique RH.
Chemins d’Espérance est une association à dimension nationale qui gère 25 établissements avec plus de 1 200 professionnels qui accueillent et accompagnent 2 000 personnes âgées et leurs familles.
Chaque maison a sa propre histoire et toutes se rejoignent autour des mêmes valeurs : l’accueil, l’espérance, la solidarité et le partage.
Le Fort Manoir, installé dans un ancien Monastère, situé au Mesnil-Saint-Denis (78), fut construit le 23 juillet 1895 pour la Congrégation des Sœurs Norbertines, qui l’occupent jusqu’en 1955, date à laquelle il est vendu aux Oblates de l’Assomption pour devenir une maison de repos. La maison est reconnue EHPAD depuis le 1er janvier 2007, date à laquelle il est repris en gestion par Chemins d’Espérance. Situé au sein du Parc naturel régional de la Haute Vallée de Chevreuse, Le Fort Manoir, protégé et entouré par un parc arboré de près de cinq hectares, bénéficie d’un environnement exceptionnel. Les 71 résidents de l’EHPAD, majoritairement originaires des Yvelines et de l’Île-de-France, connaissent ce lieu atypique chargé d’histoire.
L’établissement dispose d’un Pôle d’Activités et de Soins Adaptés de 14 places.
Au cours de l’année 2025, l’activité du Fort Manoir sera transférée sur un nouveau site à Vélizy-Villacoublay (78), où une Unité de vie protégée sera créée.
Fort Manoir recherche un Assistant de Soins en Gérontologie (ASG) H/F en contrat à durée indéterminée à plein temps, dès que possible.
Vos missions, au sein du PASA qui accueille 14 résidents, en collaboration avec une psychomotricienne et une autre ASG :
1. Mettre en place des activités de stimulation sociale et cognitive :
* Instaurer une relation et l’adapter même en cas de déficit cognitif important
* Stimuler les capacités restantes par des activités spécifiques, notamment selon l’évaluation faite par d’autres professionnels
* Aider au maintien de l’identité
* Concevoir et mener des activités de groupe
* Maintenir la communication verbale et non verbale
* Inciter les personnes à communiquer entre elles
* Créer une ambiance propice à la participation
* Respecter les envies des personnes
* Maintenir un contact avec le monde extérieur
1. Aider et soutenir les personnes dans les actes de la vie quotidienne :
* Tenir compte des rythmes et envies de la personne
* Aider à préserver l’image de soi
* Repérer au quotidien les besoins et capacités
* Prendre en compte les dimensions éducatives, affectives, sociales et culturelles
* Établir une relation d’accompagnement dans les actes quotidiens
1. Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’accompagnement :
* Repérer les besoins en mobilisant ses connaissances sur les troubles ou maladies
* Travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau
* Organiser son activité selon le contexte et les autres intervenants
* Respecter les modalités de transmission d’informations
Participer activement aux commissions, formations et sessions d’information à la demande de la direction.
Respecter les procédures de l’association et internes.
Formation : DEAS et formation d’Assistant de soins en gérontologie.
Aisance avec les outils informatiques (Titan et Bureautique).
Rémunération : fourchette du salaire mensuel brut, selon CCN 51 + primes diverses (Segur 1 & 2, fonctionnelle, Grand âge, décentralisée).
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