Ip/ap - auditeur / auditrice h/f

Description du poste

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur Principal des Finances Publiques » (IPFiP).

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IPFiP / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Au sein de la direction, la cellule audit est composée de 2 auditeurs(trices) inspecteurs principaux.

Les auditeurs(trices) diligentent les missions d'audit inscrites au programme annuel de la DDFiP (audits de structure, thématiques, de process ou partenariaux).

Les audits sont réalisés auprès des structures internes au réseau DGFiP (services de direction et postes comptables) ou externes (régies d'Etat, agences comptables des EPLE, régies SPL à fort enjeux).

En marge du programme annuel, les auditeurs(trices) peuvent être appelés sur des missions urgentes ou spécifiques, par exemple suite à suspicion de fraude ou sur demande du Préfet auprès d'associations bénéficiaires de subventions.

Par ailleurs, l'auditeur(trice) recruté(e) peut se voir confier d'autres missions par le DDFiP : actions de communication, suivi du CSP déontologique, intérim de poste comptable ...

Conditions d'exercice particulières

Le poste implique des déplacements sur l'ensemble du département.

Des missions hors département sont susceptibles également d'être confiées.

Description du profil recherché

Qualités requises :

- bonne maitrise de la réglementation comptable et financière
- forte capacité d'adaptation
- sens affirmé de l'organisation, l'initiative et de la gestion des priorités
- qualités rédactionnelles et de synthèse
- aptitude au dialogue avec une bonne aisance en expression orale
- disponibilité, loyauté et grande discrétion
- capacité à être force de proposition
- bon relationnel



Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation
2. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
3. SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
4. SAVOIR-FAIRE - Auditer
5. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
6. SAVOIR-FAIRE - Élaborer une méthode
7. SAVOIR-FAIRE - Expertiser
8. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
9. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
10. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
11. SAVOIR-ÊTRE - Être diplomate
12. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Débutant