Marketing strategy & insights manager h/f

Rejoindre Sector Alarm, c’est embarquer dans une aventure entrepreneuriale ambitieuse, humaine et en pleine croissance.
Certifiée Great Place to Work (2020, 2022, 2023, 2024), notre entreprise norvégienne, leader de la télésurveillance, se développe à grande vitesse en France.

Ici, pas de silos ni d’anonymat :Notre équipe marketing est petite, soudée et solidaire. Chacun compte, chacun se sent utile. Tu ne seras pas un rouage dans une grande machine, mais un acteur essentiel de notre succès.

📍Poste basé à Paris Montparnasse, à 10min à pied du jardin du Luxembourg, à proximité des commerces et des stations de métro. Salaire fixe à/c de 70k à négocier selon expertise. Statut cadre, 218 jours par an de travaillés.

Déroulement des entretiens

* Entretien de découverte (visio, 30 min) avec notre talent acquisition, test de personnalité en amont à effectuer.
* Étude de cas suivi d’un Entretien visio ou en présentiel avec Agathe.
* Etude de cas analytique avec un membre du CODIR.
* Rencontre avec notre Directeur Général France.
* Prise de références.

En tant que Marketing Strategy & Insights Manager H/F, votre rôle consistera à piloter la stratégie marketing par la donnée afin d’optimiser les investissements, améliorer la performance des campagnes on et offline et construire des recommandations actionnables pour les équipes acquisition, brand et « Lead-to-Field » (télévendeurs), auprès des directeurs Marketing et Stratégie de Sector Alarm France.

1. Planification stratégique & budget

* Élaborer le budget marketing annuel (volume de leads, dépenses marketing on et off line).
* Préparer et animer les comités de pilotage marketing hebdo et mensuel avec le reste de l’équipe
* Produire des forecasts réguliers pour l’acquisition et la notoriété (brand).
* Suivre et ajuster les prévisions en lien avec les résultats business.
* Mener des études de compétitive intelligence sur le marché et la concurrence (benchmark offre/ campagnes Marketing des principaux acteurs de l’industrie)

2. Exploitation de la donnée

* Générer des insights à partir de sources variées : CRM, analytics, plateformes media (Admo, Yougov…).
* Consolider les KPIs en dashboards clairs et actionnables pour les équipes.
* Fournir des analyses sur les campagnes aux équippes L2F de façon hebdomadaire
* Revue du tunnel de conversion (de Gross leads à « RDV ») et identifications de leviers d’amélioration par étape du funnel et par source, en coordination avec le manager L2F

3.Support aux équipes Brand

* Apporter un soutien analytique à l’équipe media : analyse de performance, plans d’optimisation, DTW.
* Développer un modèle d’attribution

4.Optimisation des performances de l’équipe en charge du recrutement des commerciaux terrain)

* Optimiser CPH en travaillant les funnels de conversion (clic → installation) par source
* Suivre les performances de plateformes clés (Twilio, test A/B, etc.).
* Contribuer à la stratégie employeur par des plans d’analyse dédiés.

5. Contrôle de gestion & légal

* Assurer un suivi strict des dépenses marketing avec le contrôleur de gestion et les équippes opérationnelles
* Suivi des provisions
* Structuration des contrats, achats et projets RGPD

Profil recherché

* Expérience solide (5-7 ans) en marketing analytics, performance media, ou stratégie.
* Excellente maîtrise des outils de data & visualisation (Excel avancé, Google Analytics, Power BI, SQL un plus).
* Esprit stratégique, rigueur, proactivité et sens du business.
* Capacité à vulgariser des analyses complexes en recommandations concrètes.
* Aisance dans les environnements rapides et orientés performance.
* Ingénieur ou Grande école de commerce
* Profil analyste avec appétence business

Evolution possible vers une construction d’équipe

Vous adhérez à nos valeurs fortes : Orienté clients, Volonté de s’améliorer, Guidé par les objectifs, Être fiable.

🏅 Chez Sector Alarm, l’inclusion fait partie de notre ADN. Nous sommes fiersd’avoir reçu le label Handi-Engagédécerné par France Travail. Reconnus pour notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion, nous sommes déterminés à offrir un environnement de travail accessible à tous.